Версия для слабовидящих
Юрий Никифоров и Татьяна Плюсина, интервью на Эхо, 2002

Юрий Никифоров и Татьяна Плюсина, интервью на Эхо, 2002

Nikiforov1.jpgPlusina_1.jpgУчастники передачи:
Наталья Костицина (Н.К.), ведущая передачи;
Юрий Никифоров (Ю.Н.), организатор соревнования в Отрадном, тьютор Открытой Школы Бизнеса.
Татьяна Плюснина (Т.П.), участница соревнования в Отрадном, менеджер по рекламе, ЗАО «Европа Плюс СПб».

Н.К.: Что необходимо для того, чтобы попробовать свои силы в решении бизнес-проблем глобального характера? Первое – немного инициативы и желания; второе – четыре команды, объединяющие выпускников и студентов Открытой Школы Бизнеса; третье – учебная ситуация и, наконец, небольшой отель с комфортными для работы условиями. Рассказывает Юрий Никифоров, организатор выездных соревнований, проведенных Открытой Школой Бизнеса:

Ю.Н.: Собрались люди: и те, которые достаточно давно окончили Школу, и те люди, которые отучились один-два-три курса сертификата. То есть такая вот «солянка». С одной стороны – опыт, больший объем информации, знаний, понимания и применения всего этого, может быть, больший объем навыков. А с другой стороны – некоторая «незашоренность» теми самыми моделями, которые в школе изучаются.

Н.К.: Кейс, иными словами – учебная ситуация, была предоставлена сайтом (www.e-xecutive.ru) и касалась известной компьютерной компании Apple в период ее развития с 92-го по 98-ой год. Результат оказался довольно любопытным – каждая из четырех команд предложила свою стратегию. И все они принципиально отличались от главной, принятой на тот момент генеральным менеджером компании Стивом Джобсом.

Ю.Н.: Одна из команд, например, предложила вообще уйти из такого сектора рынка, как потребители – частные лица и сосредоточиться на государственных и корпоративных заказах. Другая команда предложила вообще минимизировать работу на рынке Америки и обратить свой взгляд на Тихоокеанские рынки, которые на тот момент развивались. Хотя и послекризисное было состояние. Но тем не менее... Если учитывать, что в то время только у Apple были варианты использования техники и в том числе с китайским языком, то, на самом деле, возможно, это был тот шаг, который мог бы «поднять» компанию Apple еще больше. Третья команда, которая состояла больше чем на половину из людей технического склада ума, они очень много говорили о том, как можно использовать те наработки, которые существуют для того, чтобы увеличить экспансию. Они предлагали не клонирование, а продажу некоторых комплектов в комплексе и программного обеспечения. Ну и, наконец, команда, в которой была Татьяна, предложила принципиальную стратегию, направленную именно на развитие такого ресурса, как НИОКР – инженерные и научные разработки, которые могли бы компанию реально продвинуть.

Н.К.: Татьяна Плюснина, менеджер по рекламе радиостанции «Европа Плюс» была членом победившей команды.

Т.П.: В конце был полный восторг, ощущение совершенно неземное, когда выяснилось, что команда, в которой я была, еще и победила. И вот это ощущение того, что команда – это не только те шесть человек, с которыми ты работаешь по конкретному кейсу, но и все остальные, – вот это было замечательно! Для начала мы провели самый полный анализ, который мы смогли провести за столь короткое время такого сложного кейса по тем приложениям, которые были предложены. Там было порядка восьми страниц совершенно безумных таблиц с кошмарными совершенно цифрами. Когда мы сделали этот анализ, мы выяснили, что даже у такого «монстра», как компания Apple могут быть какие-то проблемы. Мы нашли те пути, по которым могла бы двигаться компания Apple.

Н.К.: Ближайшая встреча выпускников и студентов Открытой Школы Бизнеса – 1-го февраля. На сей раз это будет форум, участники которого смогут обменяться мнениями по актуальным вопросам управления. Подробная информация по телефону 325-94-01.

Авторы: Юрий Никифоров

Темы: Выпускники , Карьера , Персона , Эхо


Возврат к списку


Скидка 10% при оплате до 15 декабря 2015
Это образование очень хорошо учит «рефлексировать» - видеть ситуацию снаружи. Полный текст
Евдокимов Антон Генеральный директор
Европейский диплом и аккредитация
Программа для думающих о развитии своей компании
Подписка на новости
Управление проектами AFW