Версия для слабовидящих
Мария Иванова, интервью на Эхо, 2005

Мария Иванова, интервью на Эхо, 2005

Ivanova.jpgУчастники передачи:
Наталья Костицина (Н.К.), ведущая передачи «Задача максимум»;
Мария Иванова (М.И.), региональный менеджер компании «GlaxoSmithKline».
Н.К.: «Кто ничего не видит, ничего не слышит, ничего не говорит, но все знает, тот и руководитель», — Вильгельм Швебель, немецкий ученый и публицист. Здравствуйте, с Вами Наталья Костицина с программой «Задача Максимум».

М.И.: Моя задача максимум — работать в этой компании максимум столько, сколько я смогу работать. И работаю я здесь уже довольно долго.

Н.К.: Мария Иванова — региональный менеджер фармацевтической компании «GlaxoSmithKline». Окончила химико-фармацевтический институт. Специальность — провизор.

М.И.: Пять лет учебы в нашем институте развивает память на названия. Это просто зубрежка, то есть ты запоминаешь большие химические названия, если ты этого не выучил, то ты никогда не сможешь как-то придумать, синтезировать у себя что-то в голове, это надо просто знать. Поэтому запоминание лекарственных препаратов для нас — как музыка.

Н.К.: Первый профессиональный опыт моя собеседница приобретала в аптеке, работая в отделе готовых лекарственных форм…

М.И.: Это очень хорошие фундаментальные знания о препаратах, общение с людьми. До сих пор этот опыт я использую в своей жизни. Мы стояли за прилавком, общались с народом. Там были ответы на любые вопросы. Ситуации бывали любые, больные приходят разные возникающие конфликты нужно было снимать. А хотелось изменений. Я понимала, что могу в аптеке так и остаться на всю жизнь. Там был возможен карьерный рост, безусловно, не в этой так в другой аптеке. Но хотелось что-то новое. Это был 1993 год, и понятие «иностранная компания» никто не знал — люди шли, не зная куда. Было просто интересно.

Н.К.: Легко попав по конкурсу в западную компанию, шаг за шагом преодолела все ступеньки карьерного роста. От медицинского представителя до регионального менеджера, в обязанности которого входят: изучение состояния фармацевтического рынка, прогнозирование, вторичные продажи, логистика ввоза препаратов из-за рубежа.

М.И.: Из всех препаратов, которые ввозятся в Россию, часть препаратов известна очень давно. Есть онкологические препараты, которые известны более сорока лет. И они до сих пор входят в схемы лечения онкологических больных. Они не утратили своей актуальности. Также препараты постоянно обновляются, идут научные разработки. Идет очень длительный процесс — процесс регистрации. Сначала процесс испытания в России, то есть для российского рынка, даже если препараты зарекомендовали себя на западном рынке, все равно должен быть сначала процесс испытания, процесс регистрации. Это все не быстро, это от одного года до трех лет. И только потом препарат ввозится, сертифицируется на территории России и может продаваться через больницу или получение лекарственного препарата через аптечную сеть.

Н.К.: Если говорить о российском фармацевтическом рынке, то, на мой взгляд, отсутствует понятие этики этого бизнеса. Доказательство тому, каждая десятая таблетка, продаваемая в России, является фальсифицированной.

М.И.: Что касается нашей компании, почему мне хочется работать именно в ней, как провизору и вообще, в целом, у нас очень строгий контроль качества. То есть все заводы, препараты которых подлежат ввозу в Россию, все обязательно подлежат сертификации здесь: первичной сертификации, сертификации на территориях, то есть постоянный контроль качества. И контроль качества, конечно, заводов. Мы были на наших заводах, недавно приехали из Бельгии, «Риксенсарт» — это вакцинальный завод. Нам показывали производство вакцины «Энджерикс» и контроль качества очень высокого уровня.

Н.К.: Что вы не приемлите в профессиональной деятельности?

М.И.: Когда обещают и не делают; неточность, необязательность. Обязательно, я считаю, нужно разобраться полностью, почему так произошло и только потом делать какие-то выводы.

Н.К.: Мария Иванова — региональный менеджер фармацевтической компании «GlaxoSmithKline» и выпускница Открытой Школы Бизнеса, информацию об обучении в которой можно узнать по телефону 325-94-01 или на сайте www.obs.ru.

Авторы: Мария Иванова

Темы: Выпускники , Карьера , Персона , Эхо


Возврат к списку


Скидка 10% при оплате до 15 декабря 2015
Даются инструменты, с помощью которых можно объяснить, доказать, рассказать более вдумчиво, почему то или иное правильно, важно, нужно сделать. Полный текст
Колин Алексей директор филиала СПБ
Программа для думающих о развитии своей компании
Подписка на новости