Алексей Колин, интервью на Эхо, 2008

Алексей Колин, интервью на Эхо, 2008

28b.jpgУчастники передачи:

Наталья Костицина (Н.К.), ведущая передачи «Задача максимум»;
Алексей Колин (А.К.), директор филиала компании «Систематика».
А.К.: Я бы обрисовал задачу-максимум так: развитие бизнеса компании в области тех интересов, которыми занимается наш филиал, а это IT-проекты в социальной сфере, автоматизация деятельности государственных органов нашей страны в области социальной сферы.

Н.К.: Алексей Колин. Окончил Военную академию связи. Гражданская специальность: инженер-исследователь в области средств связи. В настоящее время — директор филиала компании «Систематика», которая является частью крупного IT-холдинга, входящего в «Национальную компьютерную корпорацию».

А.К.: Знаю ситуацию изнутри в регионах, то, какими инструментами сейчас пользуется наше государство в социальной сфере, и как социальная сфера как лицо государства общается с гражданами. Ситуация не радостная: очереди, плачущие бабушки, отсутствие удовлетворения от общения с государством. Смотреть на это очень неприятно. Поэтому, хорошо, если все, что мы делаем, приведет, действительно, к ее облегчению.

Н.К.: А что должно быть, с вашей точки зрения, в идеале?

А.К.: Любой человек должен иметь возможность общаться с государством, условно говоря, не вставая с дивана, и получать от него то, что ему положено или то, что необходимо для жизни буквально моментально. Примеры, которые уже сейчас можно использовать, мы, в принципе, знаем, это системы многофункциональных центров, когда можно прийти, и быстро по электронной очереди тебе дадут номерок, как в магазинах, обслужат за 5-10 минут. Визы так сейчас выдают, между прочим. Очень удобно. Другой пример, когда через интернет, не выходя из дома, человек может подать какие-то заявления, документы, а дальше пусть государственная машина сама разбирается в том, что еще необходимо, и избавит человека от беготни по инстанциям.

Н.К.: Сопротивление новым веяниям со стороны чиновников встречаете?

А.К.: Я бы говорил не о сопротивлении, а о страхе. Потому что, как все новое пугает людей, так и эти новые технологии, они тоже некий элемент страха привносят в головы чиновников. Кто-то, конечно, боится потери рабочего места, кто-то боится, что не так просто это сделать. И учеба в Школе Бизнеса, кстати, помогает бороться с этим страхом, преодолевать эти моменты.

Н.К.: А механизмы преодоления даются ОШБ?

А.К.: Да, даются инструменты, с помощью которых можно объяснить, доказать, рассказать более вдумчиво, почему то или иное правильно, важно, нужно сделать. Так я могу применить определенную модель, сказать: «Смотрите: в соответствии с современными достижениями научно-технического прогресса, вот это так-то, так-то. Значит, это делать правильно, это делают у нас, на Западе, об этом написано много книг, почему мы не делаем так?» То есть, это очень хороший аргумент. Это полезно.

Авторы: Алексей Колин

Темы: Выпускники , Карьера , Персона , Эхо


Возврат к списку


Инструменты мотивации
Без сомнения, обучение открыло мне двери для  новой позиции,  иначе меня бы даже не рассматривали. Полный текст
Sim Mark Global Strategic Account Director
Программы для реального сектора
Стратегия и стабильность
Подписка на новости
Развитие персонала