Версия для слабовидящих
Сергей Березинский, интервью на Эхо, 2008

Сергей Березинский, интервью на Эхо, 2008

Berezinski.jpgУчастники передачи:

Наталья Костицина (Н.К.), ведущая передачи «Задача максимум»;
Сергей Березинский (С.Б.), главный редактор издательства «Полярная звезда».
С.Б.: Задача максимум: вырастить медиагиганта, независимого, свободного, такого который летает и парит.

Н.К.: Сергей Березинский, главный редактор издательства «Полярная звезда». В 1976 году закончил физический факультет Ленинградского Государственного Университета. Учился в Школе международной службы университета Georgetown, а также на программе МВА Открытого Университета Великобритании. Прошел путь от депутата Ленсовета, в 90-е – логиста в американской компании до генерального директора издательства Атлант, преобразование которого и привело к появлению издательства «Полярная звезда».

Н.К.: Что почерпнули для себя, обучаясь в Открытой Школе Бизнеса?

С.Б.: Когда ты работаешь в бизнесе, образование помогает видеть картину, держать ее перед глазами. С точки зрения принятия ежедневных решений, науки в бизнесе нет – есть искусство. Обучение в ОШБ дает горизонты, а навыки надо нарабатывать самому. В рутинной ежедневной работе масса трудностей, их нужно преодолевать. В этом ключе бизнес-образование – это навигационный прибор, но он не поможет вам дойти до цели, если вы не пойдете. ОШБ дает возможности, появляются контакты, ты можешь посмотреть на границы с других ракурсов, т.е. появляются альтернативы. Более осознанно можно выбирать то, как ты будешь работать, как будешь выполнять свои планы.

Н.К.: Почему Вы выбрали программу на английском языке?

С.Б.: Исходные тексты учебных материалов, использующихся студентами в ОШБ, английские. И я, если есть возможность, люблю читать произведения в оригинале: мне легче понять логику, которая в переводном тексте может быть утрачена.

Н.К.: В чем специфика бизнеса за рубежом?

С.Б.: На выездные школы, которые организует Школа Бизнеса Открытого Университета, в Англию приезжают студенты из Индии, Пакистана, европейских стран. В рабочей группе из 12-15 человек создается межкультурная среда, в которой очень интересно работать. В бизнесе проблемы одинаковые, но есть национальная специфика: меньше или больше бюрократии, разная эластичность законодательства и т.д. Темы: Выпускники , Карьера , Персона , Эхо


Возврат к списку


Скидка 10% при оплате до 15 декабря 2015
Первые реальные результаты обучения в ОШБ я стал получать буквально после прочтения первой книги – идеи приведенные в ней помогли в реальной работе. Полный текст
Котов Владимир Руководитель Дивизиона 1С
Европейский диплом и аккредитация
Программа для думающих о развитии своей компании
Подписка на новости
Управление проектами AFW