Версия для слабовидящих
Научись быть лидером. Лидерству можно научиться

Научись быть лидером. Лидерству можно научиться

leader_big1 (1).jpgРеферат статьи Рэма Шэрена (Ram Charan, Apprentice Yourself for Leadership)

Кризис – это самое точное определение состояния, в котором в настоящее время находится лидерство большинства компаний, утверждает автор статьи. Руководство зачастую не справляется с управлением, оставляя организации в полном беспорядке. Все ощутимей чувствуется нехватка настоящих лидеров, готовых и способных привести компанию к процветанию. Автор статьи уверен, что из этой ситуации есть выход: необходимо воспитать лидера внутри компании! Он предлагает свою Модель Обучения (Apprenticeship Model) для компании и для отдельного индивидуума. Действительно, не стоит ждать пока ваша компания решит начать воспитывать лидера, ведь лидерство можно воспитать в себе самостоятельно.

Если обобщить все сказанное выше, для того чтобы стать лидером, нужно пройти три ступени. Во-первых, нужно определить ваш потенциал. Во-вторых, найти способы развивать этот потенциал. В-третьих, следить за событиями, которые могут помешать вашему развитию. Однако стоит подчеркнуть, что есть некоторые качества, без которых лидером не стать. Это амбициозность, уверенность, способность управлять. Есть люди, которые от природы не созданы быть лидерами. Задумайтесь, обладаете ли вы качествами и темпераментом лидера. Если нет – не отчаивайтесь, ведь главное реализовать себя в нужной области, продолжайте искать эту область. Темы: Лидерство , Развитие персонала


Возврат к списку


Скидка 10% при оплате до 15 декабря 2015
... если использовать, можно значительно улучшить результаты своей работы Полный текст
Разумов Дмитрий Директор по персоналу
Управление проектами AFW
Подписка на новости