Версия для слабовидящих
Эволюция образования

Эволюция образования

2016_02_16_MOOC.jpg

Эволюция образования в области цепей поставок стала темой выступления Бриджет МакКреа (Bridget McCrea) на страницах портала SupplyChainManagementReview.

Методы подготовки профессионалов в области цепей поставок меняются вместе с изменениями требований, связанных с карьерным ростом. Переход от массовых открытых он-лайн курсов к программам, разрабатываемым университетами совместно с внешними компаниями, курсам, объединяющим фундаментальные концепции и технические знания, привел к существенным изменениям по отношению к ситуации пяти-десятилетней давности. Бриджет предлагает рассмотреть четыре основные тенденции, которые стоит учитывать в ближайшем будущем.

Союз колледжа и стороннего поставщика

Многие годы компании пытались объединить усилия с образовательными учреждениями для создания специальных учебных программ. Бизнес колледж университета Пенсильвании пошел другим путем, объединив усилия с компанией CorpU – разработчиком и владельцем виртуальной платформы, что позволило создать полную 18-недельную программу по цепям поставок. Учебные материалы колледжа были адаптированы к методическим подходам CorpU, которые отличались от традиционных механизмов доставки знаний. И результат оказался востребован множеством различных компаний.

«Массовые» возможности он-лайн

Первые массовые открытые он-лайн курсы появились в 2008 году, как модель доставки образовательного контента любому, кто хочет пройти курс, без ограничений, связанных с посещаемостью. Такой подход к учебному пространству не только позволяет обучать неограниченное число студентов, но и расширяет круг тех, кто может учиться, выходя за рамки студентов от 18 до 22 лет. Сегодня опыт массовых открытых он-лайн курсов свидетельствует в пользу смешанного типа для цепей поставок, когда аналитические и технические материалы осваиваются он-лайн, а более мягкие навыки, такие как построение команд и решение бизнес-кейсов, осваиваются в очном режиме.

Ускоренный рост он-лайн обучения

Многие игроки рынка обучения в области цепей поставок, долгое время бывшие сторонниками личного взаимодействия в процессе аудиторного обучения, переходят в лагерь сторонников он-лайн обучения, по мере развития социальных сетей. Передача знаний в он-лайн режиме в значительной мере не вызывает сомнений, но сложно найти замену ценности общения и построения социальных связей в процессе очного обучения. Сегодня можно предположить, что эту роль возьмут на себя социальные сети, что будет способствовать еще более быстрому росту он-лайн программ.

От технических к мягким навыкам: эволюция образования в области цепей поставок

Традиционно цепи поставок ассоциировались с техническими и функциональными компетенциями. Сегодня все большее значение приобретают управленческие, лидерские навыки. На уровне организаций компании все чаще используют ротационные программы и программы развития лидерства. С академической стороны этого уравнения, поставщика образовательных программ уделяют все больше внимания управленческим навыкам, интеграции различных элементов в единую систему, включающую проектирование, планирование, производство, поставки, возвраты и поддержку потребителей. 

Приведенные примеры показывают, что образование в области цепей поставок – очень динамичная область, и стоит ожидать инноваций в этой области в 2016 году.

http://www.scmr.com/article/4_innovative_supply_chain_education_trends Темы: Supply Chain


Возврат к списку


Скидка 10% при оплате до 15 декабря 2015
Очень полезное обучение, позволяющее мыслить неординарно, дающее много возможностей. Полный текст
Дулин Евгений Заместитель начальника Управления
Управление проектами AFW
Подписка на новости