Евгений Хазанов, интервью на Эхо, 2012

Евгений Хазанов, интервью на Эхо, 2012

DSC_1663s echo.jpgАудио версию можно послушать на сайте Эхо Москвы в Санкт-Петербурге

Участники передачи:
Наталья Костицина (Н.К.), ведущая передачи «Задача максимум»;
Евгений Хазанов (Е.Х.), генеральный директор компании «Роллстандарт».

Е.Х.: Я хотел бы создать компанию в области производства, создать рабочие места. Создать компанию, которая была бы значима, интересна и на российском рынке, и на международном.

Н.К.: Евгений Хазанов, генеральный директор компании «Роллстандарт», в недавнем прошлом - глава компании «Алютех - Санкт-Петербург». Окончил Пушкинское военное училище радиоэлектроники противовоздушной обороны и Северо-Западный политехнический институт. В бизнесе - с девяносто шестого. В свое время основал первый в России филиал компании «Алютех», который является сейчас лидером рынка роллетных систем России, стран СНГ, Восточной Европы. А пусть к лидерству начался в девяносто восьмом.

Е.Х.: Не побоясь пойти на колоссальный риск, мы в тот период поставили первую линию по производству полотен для защитных жалюзей – рольставен, стоимость их была достаточно высокой по тем временам, и выросла в четыре раза с учетом валютной составляющей. Но, тем не менее, мы это сделали. «На зубах», условно говоря, вытащили этот проект. За счет этого рынок оказался для нас открыт. Страны-конкуренты, которые обладали колоссальными возможностями посчитали, что этот рынок для них не интересен, потому что он слишком рискован, но у нас выбора не было, мы только на этом рынке могли играть.

Н.К.: Сложно вести бизнес в России?

Е.Х.: Сложно, но можно. Бизнес у нас ведется не «благодаря», а «вопреки». Честно скажу, когда вот еще в две тысячи третьем году возникла идея построения собственных подразделений на территории Российской Федерации, я направил письмо в восемнадцать районов города и области: со словами «вот есть инвестор, такая-то компания готова вложить такие-то примерно суммы денег для того, чтобы построить вот то-то, то-то, то-то». И из восемнадцати районов я получил ответы только из трех районов города, и из одного района области, в то время как по все средствам массовой информации постоянно муссировалась тема, что нужны инвесторы, нужны инвестиции. Из всех районов Ленинградская область отреагировала наиболее адекватно.

Н.К.: А почему постоянно возникают такие проблемы?

Е.Х.: Проблемы у нас в государственном управлении, в тотальной неэффективности власти, в чем я убедился, и мне есть с чем сравнить. Есть примерно такая же модель государственного управления в Белоруссии, да, больше даже напоминает советскую, но она там гораздо более эффективная. Чтобы некий инвестор пришел бы, послал бы письма, и на них ответило бы, допустим, десять процентов, - это невозможно. Существуют достаточно жесткие сроки, которые не только обязаны они выдерживать, чиновники, а еще и обязаны отчитаться о том, что они их выдержали. В России все на плечи инвестора возложено, пробивать все эти барьеры, которые постоянно возникают, как некие гидры – отсекаешь одну голову, там вырастает две, вместо одной бумажки надо еще три, и люди, которые инвестируют должны обладать навыками, не знаю, универсального бойца. В Белоруссии есть непосредственно куратор, который берет под крыло инвестора, и все вопросы его решает. У нас – бег с препятствиями. Только очень упорные люди, либо компания, обладающая колоссальным ресурсом, в конечном итоге все это преодолевает. С другой стороны это и хорошо, потому что те компании, которые это все-таки преодолели, обладают таким запасом прочности, что те трудности и сложности, которые возникают на рынке, для них во многом не являются такой большой проблемой.

Н.К.: Евгений Хазанов, генеральный директор компании «Роллстандарт» и выпускник Открытой Школы Бизнеса.

Авторы: Евгений Хазанов

Темы: Выпускники , Карьера , Эхо


Возврат к списку


Новая программа для руководителей
Очень полезное обучение, позволяющее мыслить неординарно, дающее много возможностей. Полный текст
Дулин Евгений Заместитель начальника Управления
Тренинг для тренеров
Подписка на новости
Новая программа для руководителей