Андрей Словолитов, интервью на Эхо, 2013

Андрей Словолитов, интервью на Эхо, 2013

slovolitov 100.jpgАудио версию можно послушать на сайте Эхо Москвы в Санкт-Петербурге

Участники передачи:
Андрей Словолитов (A.С.), начальник отдела по работе с финансовыми институтами компании «Либерти Страхование»
Наталья Костицина (Н.К.), ведущая передачи «Задача максимум» на Эхо Петербурга;

A.С.: Моя задача-максимум – добиться понимания того, что моя работа, мои усилия приносят пользу для общества, для семьи, для меня самого.

Н.К.: Андрей Словолитов, окончил Мурманский государственный технический университет, специальность – судовой электромеханик. Работал на Судостроительном заводе в Мурманске, ходил в море. Затем поменял полностью профиль деятельности, занявшись страхованием. Окончил экономический факультет СПБГУ, в настоящее время начальник отдела по работе с финансовыми институтами компании «Либерти Страхование».

Н.К.: Мне представляется, что особенно после романтики моря ваша нынешняя работа немного однообразна?

A.С.: Соглашусь с вами. Я до сих пор скучаю по Судоремонтному заводу, по большим механизмам, по управлению персоналом именно в этой среде, но поскольку втянулся за десять лет в страхование, сейчас получаю удовольствие от работы. Менять не собираюсь, хочу заниматься саморазвитием, двигаться вперед в рамках страхования.

Н.К.: Как вы считаете, цивилизованный рынок страхования в нашей стране сформировался?

A.С.: Я думаю что да, сформировался. Если мы начинали десять лет назад, приходили продавать полис, какую-то некую бумажку, которая несет какие-то финансовые обязательства, нас встречали несколько противоречиво, то сейчас, конечно, культура страхования повысилась, перешла в другой уровень не без помощи автокредитования. Основное понимание страхового продукта пришло через страхование своих машин и ОСАГО, и сейчас люди уже понимают, о чем идет речь. Самое главное, начинать использовать страхование, как финансовый инструмент. Собственно говоря, само страхование для этого и создавалось.

Н.К.: Что дало вам обучение в Открытой Школе Бизнеса?

A.С.: Знания, получаемые в Открытой Школе Бизнеса, я моментально применял на практике, то есть в течение обучения мы получали некие модели по разным направлениям: маркетинг, управление персоналом, общий менеджмент, финансы; и эти модели мы могли применять сразу же на своей работе. Может быть, девяносто процентов знаний, которые я получил в Открытой Школе, связаны с работой с персоналом: создание атмосферы в отделе, набор персонала, социализация – прохождение этапов при вхождении нового сотрудника, развитие сотрудников, создание такой некой рабочей атмосферы в коллективе, которая позволяет достичь реальных результатов, повысить производительность.

Н.К.: Руководство поддерживает?

A.С.: Да, руководство поддерживает. С приходом американских акционеров в нашу компанию в прошлом году работа с персоналом заметно перешла на другой уровень. Персонал встал на первое место по приоритетам, и знания, которые я получил в Открытой Школе Бизнеса, я успешно реализовал в рамках своего отдела, который, кстати говоря, я и создал во время обучения в Открытой Школе Бизнеса. Предоставил руководству бизнес-план, с успехом защитил, и был создан отдел по работе с финансовыми институтами.

Н.К.: Вы упомянули об американских акционерах, что для них с вашей точки зрения является приоритетом?

A.С.: Сейчас большее внимание уделяется развитию персонала, создание перспектив внутри, обозримая карьерная лестница, мотивация, лояльность персонала, отсутствие текучки, перспектива - это те вещи, на которые сейчас делается акцент. Расти в одной компании гораздо сложнее, чем менять компании и зарабатывать повышение. Для чего мне потребовалось обучение? Для того, чтобы перейти на другой уровень, доказать менеджменту, что я действительно готов принять какие-то обязательства, новые задачи в рамках той же компании.

Андрей Словолитов - выпускник программы "Профессиональный диплом по менеджменту"

Авторы: Андрей Словолитов

Темы: Выпускники , Карьера , Эхо


Возврат к списку


Экспертные продажи
Первое, что я для себя сформулировал: правильный ответ начинается с правильно заданных вопросов. Полный текст
Пономарев Сергей Начальник отдела
Тренинг для тренеров
Подписка на новости