Версия для слабовидящих
Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

Как извлечь максимальную пользу из обзора заработных плат?

09 Октября 2015, Пятница

Шарапова.jpgУсеев Р.А. 3.jpg

“...У этого зарплата слишком большая,

а у этого какая-то маленькая! Почему?”

из диалога HR с генеральным директором

Ведущие: Виктория Шарапова – автор и ведущая семинаров по HR и тренингов по управленческим тематикам, консультант, МВА и Руслан Усеев – директор по персоналу с 16-летним опытом в сфере управления персоналом; HR-консультант, бизнес-тренер.

Время проведения: 10.00-13.00. Стоимость участия: бесплатно.

Как мы платим нашим сотрудникам? Выше рынка? Ниже рынка? А как надо?

Как определить оптимальный уровень оплаты труда для разных категорий персонала в компании? Какую пользу в этом может принести обзор заработных плат? Как он связан с политикой в области вознаграждения персонала? Нужен ли обзор заработных плат? Можно ли извлекать из него полезную информацию и как это делать?

В программе мастер-класса:

1.   Философия и политика в области вознаграждения в организации в зависимости от стратегии развития компании.

2.   Рынок труда и принципы установления базовых должностных окладов.

3.   Обзор заработных плат: понятия децель, персентиль, медиана. Что они значат и как их применить в своей компании?

4.   Установление размера должностного оклада на основе политики в области вознаграждения в организации и с использованием обзора заработных плат

 

Методы работы: интерактивный информационный блок, групповые дискуссии, решение кейсов.

Аудитория: директора и руководители подразделений по управлению персоналом, менеджеры и специалисты, ищущие ответ на вопрос “сколько платить?”. 

Ведущие подробно:

Виктория Шарапова – автор и ведущая семинаров по HR и тренингов по управленческим тематикам, консультант. МВА. Опыт работы в сфере управления персоналом – 15 лет, из них директором по управлению персоналом – 8 лет в компаниях федерального и регионального уровня с численностью от 150 до 50 000 чел. Управление стратегическими и операционными задачами в сфере управления персоналом, взаимодействие с акционерами. Член Правления, член советов директоров дочерних и зависимых обществ. Автор публикаций в профессиональных изданиях.

Руслан Усеев – директор по персоналу с 16-летним опытом в сфере управления персоналом; HR-консультант, бизнес-тренер с опытом преподавательской деятельности – 10 лет, из них в качестве автора и ведущего семинаров и бизнес-тренера – 6 лет. Опыт работы в компаниях: регионального и федерального уровня, многопрофильных холдингах с численностью от 400 до 50 000 чел., в разных отраслях экономики. Выступления на конференциях и ведения семинаров по общим вопросам менеджмента и управления персоналом. Автор публикаций по профессиональной тематике: «Справочник по управлению персоналом», «Деловой Петербург», «Профессия», «Эксперт», «HR-Journal». 

Место проведения: г. Санкт-Петербург, Инженерная ул., д. 6. Открытая Школа Бизнеса


Темы: HRM
июнь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
29
30
31
1
2
3
4
5 6 7 8
9
10
11
12
13
14 15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
Скидка 10% при оплате до 15 декабря 2015
Пошел и я вижу – не ошибся. Все мои ожидания, и даже больше того, оправдались. Полный текст
Долуденко Сергей зам. финансового директора
Управление проектами AFW
Подписка на новости