Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

06.03.2018 – Мастер-класс «Коучинг и бизнес-показатели. Реальность и мифы»

06 Марта 2018, Вторник

Лозовский_отр_чб.jpgВедущий: Александр Лозовский – профессиональный коуч-консультант (по стандартам ICF и ECF), бизнес-тренер, опыт бизнес-коучинга более 7 лет. 

Время проведения: 19.00-21.00. Стоимость участия: бесплатно.


Коучинг, безусловно, является одной из самых эффективных технологий для работы с людьми в бизнесе. Эффект от беседы, проведенной в формате коучинга, гораздо более длительный, чем от классической беседы в стиле «кнута и пряника». Пользуясь инструментом коучинга, вы не только сможете развивать сотрудников, постепенно окружая себя все более ответственными людьми, но и легче достигать бизнес-показателей. Однако, как и у любой технологии, у коучинга есть ограничения, выраженные в трех плоскостях: время, люди, цели. Если вы используете коучинг в нужное время, с нужными людьми и в «верных» целях, результат превзойдет ваши ожидания. На мастер-классе мы рассмотрим: «когда», «с кем» и «с какой целью» уместно использовать коучинг.

Цель:

Рассказать, как использовать коучинг для достижения бизнес-показателей. Определить его возможности и ограничения.


Содержание

  • Бизнес-результаты и коучинг.

  • Три типа ответственных сотрудников.

  • Технология формирования ответственности у сотрудников.

  • Этические проблемы и риски увольнения сотрудников при применении коучинга.


В конце семинара мы познакомим вас с международной программой обучения «3D-коучинг в бизнесе».

Формат работы: мини-лекции, кейсы, практические задания.

Аудитория: для всех руководителей, коучей, HR-ов и сотрудников, которые хотят работать эффективнее.

Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Инженерная, д. 6, Открытая Школа Бизнеса.

Регистрация обязательна.



Авторы: Александр Лозовский

Темы: HRM , Коучинг , Карьера
январь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24 25
26
27
28
29 30 31
1
2
3
4
Инструменты мотивации
Без сомнения, обучение открыло мне двери для  новой позиции,  иначе меня бы даже не рассматривали. Полный текст
Sim Mark Global Strategic Account Director
Программы для реального сектора
Стратегия и стабильность
Подписка на новости
Развитие персонала