Версия для слабовидящих
Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

31.08.2017 – Семинар «Доверие в бизнесе: сокращаем трансакционные издержки»

31 Августа 2017, Четверг

Olga_Kotova.jpg

Ведущая: Ольга Котова – профессиональный коуч (по стандартам ICF и ECF), консультант по управлению персоналом, медиатор. Опыт работы в управлении персоналом 10 лет, в топ-менеджменте и коучинге – 5 лет.

Время проведения: 10.00-13.00. Стоимость участия: бесплатно.


Эмоциональный банковский счет существуют в любых устойчивых отношениях между людьми, независимо от того, знакомы мы с этим понятием или нет. Иногда мы получаем зачисление или списание кредита доверия от потенциальных партнеров даже заочно на основании слухов или наших действий в отношении других людей. Доверие – это основа любых отношений как в личной жизни, так и в бизнесе.  И, несмотря на фундаментальную значимость этого явления, как и каким образом мы уделяем внимание формированию положительного баланса на счету доверия в реальной организационной практике и жизни?

Если вы кому-то не доверяете, исполнение любой просьбы или поручения придется постоянно контролировать и проверять. Люди, которым не доверяют, теряют мотивацию и работают менее качественно. Оказывая же доверие людям, мы не только упрощаем себе жизнь, но и изменяем отношения к лучшему. Получение кредита доверия может стать вдохновляющей мотивацией для осознанного роста сотрудника. Достаточный уровень доверия в команде позволяет открыто и быстро решать текущие задачи и выходить в новые рискованные проекты.

«Нет экономики более прибыльной, чем экономика доверия», – заявляет Стивен Кови-младший и подтверждает это не только на собственном опыте, но и примерами достижений многих выдающихся людей в мире бизнеса и политики. Недостаток доверия в организации ведет в бюрократизации, интригам, замалчиванию, затягиванию, саботажу, и, в конечном итоге, происходит списание уже с реальных банковских счетов в связи с огромными трансакционными издержками.

Итак, доверие касается каждого, оно влияет на скорость всех процессов, оно работает 24 часа в сутки на вас либо против. И это не данность, а результат целенаправленных действий для развития отношений.

Цели и содержание:

На семинаре мы разберем понятие доверия в бизнесе, факторы, влияющие на пополнение и списание с эмоциональных банковских счетов, основы доверия в команде, методы диагностики существующего доверительного фона, инструменты формирования положительного баланса доверия и восстановления утраченного уровня доверия. Также проведем самооценку состояния эмоциональной сферы в вашей команде. И познакомимся с ключевыми идеями С. Кови (мл.), представленными в книге «Скорость доверия. То, что меняет всё». 

Формат работы: лекция, самодиагностика, практические упражнения в парах и мини-группах, примеры применения этой методологии в организациях, ответы на вопросы.

Аудитория: руководители любого уровня, консультанты, специалисты (HR, T&D), а также те, кому интересно развитие доверия в отношениях вне зависимости от профессиональной и организационной роли.

Место проведения: Санкт-Петербург, Инженерная ул., д. 6. Открытая Школа Бизнеса.

Регистрация обязательна.




Авторы: Ольга Котова

Темы: HRM , Коучинг
сентябрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6 7
8
9
10
11
12 13 14
15
16
17
18
19
20 21
22
23
24
25
26 27 28
29
30
1
Скидка 10% при оплате до 15 декабря 2015
Первое, что я для себя сформулировал: правильный ответ начинается с правильно заданных вопросов. Полный текст
Пономарев Сергей Начальник отдела
Европейский диплом и аккредитация
Программа для думающих о развитии своей компании
Подписка на новости