Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

07.09.2017 – Семинар «Проактивность как основа персонального видения»

07 Сентября 2017, Четверг

Olga_Kotova.jpg

Ведущая: Ольга Котова – профессиональный коуч (по стандартам ICF и ECF), консультант по управлению персоналом, медиатор. Опыт работы в управлении персоналом 10 лет, в топ-менеджменте и коучинге – 5 лет.

Время проведения: 10.00-13.00. Стоимость участия: бесплатно.


Понятие проактивности получило широкое распространение после выхода книги С. Кови «7 навыков высокоэффективных людей». Навык находится на пересечении знаний, умений и желаний реализовывать. Проактивность как первый и основополагающий навык – это способность выбирать свою реакцию на определенные обстоятельства и одновременно способность формировать сами обстоятельства, исходя из своего замысла, а не заданных кем-то условий.

В основе нереактивного поведения лежит концепция психолога В. Франкла о том, что между стимулом и реакцией в любых обстоятельствах существует выбор отношений, основанный на смысле, которым мы наделяем данные обстоятельства. Для того, чтобы иметь возможность сделать этот выбор, а не быть в позиции жертвы обстоятельств, человек может опереться на свое самосознание, воображение, независимую волю и совесть. Опора на себя формируется через осознанную фокусировку на тех задачах, которые находятся в зоне личного контроля и влияния. Ориентация на задачи вне зоны личного влияния (политика, погода, решения акционеров и т. д.) формирует зависимую и ожидающую позицию, подталкивающую к реактивному поведению.

Развивая навык проактивного мышления и поведения, мы постоянно будем сталкиваться с вопросом кто мы, какие у нас глубинные ценности и цели, что может поддержать нашу волю жить в соответствии с этими ориентирами. Именно поэтому проактивность лежит в основе формирования персонального видения человека относительно своей жизни, профессиональной реализации, развития.

Проактивная корпоративная культура способствует вовлеченности сотрудников, удовлетворенности самореализации на рабочем месте и лежит в основе корпоративного предпринимательства.

Цели и содержание:

Семинар направлен на знакомство с понятием проактивности и повышение уровня личной осознанности участников о развитии проактивной позиции в своей жизни: анализ зон реактивного поведения, соотношение задач в зоне забот и зоне влияния, оценка удовлетворенности текущими жизненными обстоятельствами, формирование персонального видения своей жизни в ключевых областях. Также будут представлены примеры из практики внедрения организационных решений по развитию проактивности в компаниях.


В конце семинара мы познакомим вас с международной программой обучения «3D-коучинг в бизнесе».

Формат работы: лекция, самодиагностика, практические упражнения в парах и мини-группах, примеры применения этой методологии в организациях, ответы на вопросы.

Аудитория: руководители любого уровня, консультанты, специалисты (HR, T&D), а также те, кому интересно развитие личной эффективности вне зависимости от профессиональной и организационной роли.

Место проведения: Санкт-Петербург, Инженерная ул., д. 6. Открытая Школа Бизнеса

Регистрация обязательна.



Авторы: Ольга Котова

Темы: HRM , Коучинг
ноябрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
30
31
1 2
3
4
5
6
7
8 9
10
11
12
13
14 15 16
17
18
19
20
21
22
23 24
25
26
27
28 29
30
1
2
3
Экспертные продажи
Самый большой стереотип, который приходится в себе менять, ломать, это то, что есть правильные решения. Полный текст
Никифоров Юрий Директор по развитию
Тренинг для тренеров
Подписка на новости