Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

28.09.2017 – Семинар «Эволюция ценностей в бизнесе (по модели Спиральной динамики)»

28 Сентября 2017, Четверг

Olga_Kotova.jpg

Ведущая: Ольга Котова – профессиональный коуч (по стандартам ICF и ECF), консультант по управлению персоналом, медиатор. Опыт работы в управлении персоналом 10 лет, в топ-менеджменте и коучинге – 5 лет.

Время проведения: 10.00-13.00. Стоимость участия: бесплатно.


После выхода в 2016 г. книги Ф. Лалу «Открывая организации будущего» многие компании стали использовать в своем лексиконе понятие бирюзовых организаций, самоуправления и эволюционной цели.  На семинаре мы предлагаем разобраться с первоисточником этих понятий, а именно, с моделью эволюции системы ценностей и убеждений (Спиральной динамики) и ответить для себя на следующие вопросы.

Что такое эволюционная цель организации и можно ли ее целенаправленно создать? Как ценности компании отражены в ее продуктах, услугах и ежедневных действиях. Можно ли управлять ценностями? Как узнать, в какую сторону будут развиваться ценностные представления компании и клиентов? На каком языке надо сделать смысловое послание сотрудникам и клиентам, чтобы оно по-настоящему откликалось и мотивировало?

Спиральная динамика (основанная на работах К. Грейвза 1960-70 гг.) – карта развития уровней мышления (ценностей, убеждений, представлений) и поведения человека и организации. Осознание и использование естественных эволюционных законов развития позволит опереться на действительно сильные (а не просто трендовые) характеристики вашей компании и продукции, сделать акцент на развитие тех качеств, которые находятся в зоне ближайшего развития, запустить механизмы последовательного разворачивания новых смыслов вашей деятельности. На уровне межличностной коммуникации модель дает возможность общаться с человеком не только на его языке, но и с учетом ведущих ценностей и убеждений, фильтров, через которые мы одни и те же события воспринимаем по-разному.


Цели и содержание:

Семинар направлен на знакомство с моделью Спиральной динамики в контексте эволюции ценностей организации. Мы посмотрим эволюционное развитие на примере изменения структуры управления, лидерства, целей, ключевых мотиваторов, особенностей взаимодействия внутри компании и перспектив поэтапного развития. На основании самодиагностики и работы в парах участники смогут сделать первичные выводы об особенностях развития культуры в своих организациях и увидеть пути возможной коррекции.


В конце семинара мы познакомим вас с международной программой обучения «3D-коучинг в бизнесе».

Формат работы: лекция, примеры из практики, диагностические упражнения в парах и группах.

Аудитория: руководители любого уровня, специалисты (HR, PR, маркетинг, продажи).

Место проведения: Санкт-Петербург, Инженерная ул., д. 6. Открытая Школа Бизнеса

Регистрация обязательна.



Авторы: Ольга Котова

Темы: HRM , Коучинг
декабрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6 7
8
9
10
11
12 13
14
15
16
17
18
19
20 21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Первые реальные результаты обучения в ОШБ я стал получать буквально после прочтения первой книги – идеи приведенные в ней помогли в реальной работе. Полный текст
Котов Владимир Руководитель Дивизиона 1С
Подписка на новости