Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

Мастер-класс «Как прогнозировать эффективность сотрудника»

26 Февраля 2015, Четверг

Цена ошибки при подборе новых сотрудников или внутреннем продвижении складывается из затрат на подбор и обучение нового сотрудника, стоимости рабочего времени HR-специалистов и наставников. Поэтому точность в прогнозе HR-специалиста на эффективность кандидата на вакансию измеряется в конкретных денежных единицах. Компетентностный подход помогает с наибольшей точностью определить перспективу успешной работы сотрудника, скорость его адаптации к команде и к новым рабочим задачам. Речь пойдет о том, на какие именно элементы поведения кандидата на вакансию прежде всего обращают внимание опытные HR-специалисты при подборе персонала. Содержание: Какие компетенции в первую очередь важны для прогноза эффективности? Как определить именно те, которые можно «подтянуть», а какие трудно или невозможно развить? Ключевые и менее значимые компетенции для некоторых позиций. Интервью по компетенциям, примеры вопросов и кейсов для оценки кандидатов. Кейсы: отраслевой опыт и прикладные исследования. Методы работы: интерактивный информационный блок, практикум по инструментам, дискуссии, решение кейсов. Аудитория: HR-специалисты, руководители подразделений компании. Место проведения: Санкт-Петербург, ул.Инженерная, д.6, зал Открытой Школы Бизнеса.
Темы: HRM
апрель
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
27
28
29
30
31
1
2
3
4 5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18 19 20 21
22
23
24
25 26 27
28
29
30
Управление проектами AFW
Для меня учеба – это возможность совершенствовать и развивать личные и профессиональные качества. Полный текст
Крекотень Алина Руководитель
Программа для думающих о развитии своей компании
Подписка на новости