Версия для слабовидящих
Олег Вайнберг, статья в ДП

Олег Вайнберг, статья в ДП

Вайнберг ОлегСоответствие человека организации значительно шире, чем соответствие принципам и убеждениям, составляющим корпоративную культуру. В реальной жизни, соответствие организации очень часто воспринимается как форма пробки, которая призвана заткнуть организационную дыру.

Продолжение http://blog.dp.ru/post/8629/


Возврат к списку


Скидка 10% при оплате до 15 декабря 2015
«Знания становятся действительно знаниями только после того, как передашь их другим». Полный текст
Вайнберг Олег Директор по развитию
Управление проектами AFW
Подписка на новости