Мнения выпускников

Мнения выпускников

1. Какие инструменты/модели (из программы 3 D Коучинг в бизнесе) вы используете чаще всего и они дают наибольшее продвижение для клиентов/сотрудников?
Шкала состояния, Колесо Потенциала, Колесо баланса, Декартовы координаты, РВК.

2. Какие инструменты/модели раскрылись для вас по-новому в процессе применения?
Пирамида логических уровней

3. Какие задачу удалось реализовать вам лично / достичь каких целей с помощью программы Коучинг в бизнесе?
Задач я не реализовал ни одной. С помощью программы «3D Коучинг в бизнесе» я повысил свою осознанность в отношении себя и своих действий и добавил в свой диапазон звучания один ценностный уровень Пирамиды Логических Уровней. J

4. В достижении каких целей (какого типа целей, задач) вы помогли своим коучи?
У ряда клиентов появлялись решения их бизнес-задач или проблем. Основной результат почти всегда был – существенное повышение осознанности.

5. Какие результаты применения Коучинга в работе и жизни оказались для вас неожиданными?
Поскольку не было ожиданий, а был интерес к тому, что может произойти, то затрудняюсь ответить.

6. Какая обратная связь от клиентов была наиболее вдохновляющей?
Осознание клиентом своего потенциала, своих возможностей и ощущение им эмоционального подъёма, восторга от этого.

7. Насколько вы сейчас ощущаете себя коучем или коуч-руководителем по шкале от 1 до 10? Насколько вам удается удерживать коуч-позицию по шкале от 1 до 10?
Ощущаю себя руководителем, использующим коучинговый подход сейчас на 5, намерен на 9-10, практикуя и совершенствуясь. Коуч-позиция на 7.

8. Расскажите о своей истории/историях успеха в коучинге в бизнесе?
Такой нет.

9. Какие изменения вы можете отметить в себе и в окружающей вас среде после прохождения программы?
Я стал следить за сохранением коуч-позиции в отношении себя и окружающих людей и происходящих событий.

10. Как если бы сейчас вы определяли для себя Коучинг в бизнесе как метод работы с людьми, то на чтобы это могло быть похожим (определение, образ, метафора)?
На исполнение роли Вдохновителя перемен, одной из трёх ипостасей (Вдохновитель, Проповедник и Проводник перемен).

11. На основании уже полученного опыта вам хотелось усилить программу обучения коучингу в бизнесе... (Перечислите, пожалуйста, свои пожелания)?
Думаю, было бы здорово предоставлять чуть больше времени для отработки в парах. 

Непряхо Андрей Предприниматель

Другие Мнения

Я теперь воспринимаю все вопросы, связанные с ведением бизнеса достаточно целостно. Полный текст
Кузнецов Валерий Руководитель сервисной службы
ООО "Атрибут"
Для меня оказалось неожиданным, что даже тестовые сессии по 20-30 минут во время обучения, имеют эффект и сейчас, то есть они помогли в разрешении определенных задач и этот результат стабилен. Полный текст
Данилова Александра Директор программы
БО "Шаг на встречу"

Бизнес обучение в ОШБ – прекрасно структурирует и дополняет личный опыт управления компанией Полный текст
Соколов Илья Начальник отдела рекламы Управления связей с общественностью и рекламы
Новая программа для руководителей
Инструменты мотивации
Подписка на новости