Ольга Атаева, интервью на Эхо, 2001

Ольга Атаева, интервью на Эхо, 2001

Ataeva.jpgУчастники передачи:
Александр Коренников (А.К.), ведущий передачи «Ваш Консультант».
Ольга Атаева (О.А.), руководитель отдела «Вакансии и обучение» ежедневной деловой газеты «Ведомости» и ведущей англоязычной газеты «The St.Petersburg Times»;
Надежда Голенищева (Н.Г.), менеджер проектов Открытой Школы Бизнеса.
А.К.: Мы продолжаем разговор о бизнес-образовании и сегодня наш консультант – Ольга Атаева, руководитель отдела «Вакансии и обучение» в газетах «Ведомости» и «The St.Petersburg Times». Мы воспользовались случаем и спросили нашу гостью о том, какие требования сейчас предъявляют компании при приеме на работу менеджеров.

О.А.: В первую очередь, это опыт практической работы, опыт управленческой работы – это самое важное. И причем не просто опыт, но, наверное, даже успешный опыт.

А.К.: Кроме этого?

О.А.: Кроме этого, безусловно, образование. Сейчас все более важным требованием является специальное бизнес-образование. И, скажем, несколько лет назад достаточно было просто любого высшего образования. Далее человек нарабатывал опыт и мог продвигаться как-то в своей карьере. Сейчас очень важно иметь бизнес-образование, причем специализированное, в той сфере, в которой ты работаешь.

А.К.: Требуют наличие специального сертификата, диплома?

О.А.: Да, сейчас в объявлениях очень часто указано, что требуется специальное образование, и желательно MBA или после обучения в западных бизнес-школах. Потому что компании развиваются, компаний становится больше, они становятся сильнее, и, чтобы выдержать конкуренцию на рынке, им действительно нужны профессионалы. Чтобы у руля стояли профессионалы, которые были бы способны решать внезапно появляющиеся задачи и которые сейчас очень интенсивно работают. Все стараются преуспеть.

А.К.: По мнению Ольги Атаевой, Открытая Школа Бизнеса, которая представляет в Петербурге программы Открытого Университета Великобритании, является одним из тех учебных заведений, которые отвечают сегодняшним требованиям, предъявляемым к бизнес-школам.

Почему Вы почувствовали необходимость пройти обучение в Открытой Школе Бизнеса?

О.А.: Очень большой накоплен практический опыт, колоссальный просто. Но в какой-то момент я почувствовала, что мне со всем моим опытом все-таки необходимы знания, знания теоретические. Ну, решила, что нужно дальше учиться.

А.К.: Почему именно Открытая Школа Бизнеса, ведь масса других учебных заведений в Петербурге?

О.А.: Ну насчет массы я бы поспорила. На самом деле не так много подобного уровня учебных заведений. Ну, наверное, как никто я знаю эти компании, поскольку они являются и моими клиентами, и размещаются и в St.Petersburg Times, и в Ведомостях. Я очень серьезно к этому вопросу подошла, исследовала программы, которые предлагают компании, и рассмотрела формы обучения. В результате я все-таки остановилась на Открытой Школе Бизнеса.

А.К.: Что конкретно Вас привлекло?

О.А.: Конкретно, самое первое, что меня привлекло - это форма обучения.

А.К.: Дистанс?

О.А.: С одной стороны, это было очень ответственной вещью, потому что здесь во многом все зависит от тебя – чтобы ты нашел время, чтобы ты сам себя подгонял и занимался. Но это очень удобно, поскольку на работе очень интенсивный ритм, и, если бы я ходила, скажем, вечером куда-то заниматься, мне было бы действительно сложно. Тем более – семья. В данном случае я могу заниматься тогда, когда у меня есть время, когда я к этому готова. Другой элемент – то, что сам учебный процесс построен так, что я должна это проработать. Я не могу никуда деться, то есть невозможно – просто пролистнули, перезачли, побежали дальше. Хочешь – не хочешь, а раз в месяц домашнюю работу письменную выдай, да еще на таком достаточно хорошем уровне, чтобы получить нужное количество баллов, чтобы дальше идти.

Н.Г.: Маленькая ремарка. Ольга учится на первом курсе, она еще не закончила ни одного курса. У нее еще впереди самые интересные элементы, связанные с выездной школой и связанные с экзаменом.

А.К.: Это была ремарка менеджера Открытой Школы Бизнеса Надежды Голенищевой. Напомним, что в программах Открытого Университета несколько уровней, и большинство студентов продолжают обучение в школе даже после некоторого перерыва.

А что самое интересное было? Вот Вы пришли в новое учебное заведение, новый коллектив...

О.А.: Именно на том курсе, на который я пришла – «Эффективный менеджер» – первое же занятие было очень интересным, поскольку была групповая работа – т.е. возможность поработать в группе и решить какие-то совместные задачи. Это как хороший тренинг. Безусловно, очень сложно было писать домашние работы, но в то же время интересно, потому что здесь еще дух такой соревновательности – баллы же надо получить, написать хорошо.

А.К.: Как в семье Вашей отнеслись к тому, что вот Вы сказали: «я иду учиться на менеджера»?

О.К.: Мужу очень понравилось.

А.К.: А муж по профессии кто?

О.А.: Муж у меня биолог, он доктор биологических наук, профессор университета им. Герцена.

А.К.: Наукой занимается. Его не смущает, что жена превзойдет его в каких-то карьерных моментах?

О.А.: Вы знаете, он в своей карьере уже достиг достаточных высот, он только поощряет мое желание расти и развиваться как профессионала, поддерживает меня в этом.

А.К.: Нам остается только напомнить еще раз телефон Открытой Школы Бизнеса, где можно получить всю дополнительную информацию: 325-94-01.

Авторы: Ольга Атаева

Темы: Выпускники , Карьера , Персона , Эхо


Возврат к списку


Новая программа для руководителей
... если использовать, можно значительно улучшить результаты своей работы Полный текст
Разумов Дмитрий Директор по персоналу
Программы для реального сектора
Инструменты мотивации
Подписка на новости
Тренинг для тренеров