Елизавета Кароник, интервью на Эхо, 2002

Елизавета Кароник, интервью на Эхо, 2002

Karonic.jpgУчастники передачи:
Наталья Костицина (Н.К.), ведущая передачи «Задача максимум»;
Елизавета Кароник (Е.К.), директор по маркетингу и развитию издательства «Атлант», главный редактор журнала «Компьютер Бизнес Маркет».
Н.К.: «Дело не в том, что мир стал гораздо хуже, а в том, что освещение событий стало гораздо лучше», – Гилберт Кит Честертон, писатель, журналист. Здравствуйте, с Вами Наталья Костицина с программой «Задача максимум».

Е.К.: В разные периоды жизни у меня были разные задачи максимум и на сегодняшний день дома это одни задачи, в семье это другие задачи, а на работе третьи. Но на самом деле эти третьи задачи на сегодняшний день занимают большую часть моего времени и сформулировать их можно так: эффективная, успешная работа, на той фирме, где я сейчас.

Н.К.: Елизавета Кароник, окончила филфак ЛГУ, специальность математическая лингвистика. Долгое время работала в НИИ, занимаясь созданием фактографических информационно-поисковых систем.

Е.К.: На сегодняшний день это все функционирует в том же самом интернете в том или ином варианте – это Яndex, Rambler, Xsait и так далее. В те времена, когда я училась, это называлось немножко по-другому, но это и машинный и автоматический перевод, и система распознавания речи, и распознавания образа – вот такие вот вещи где-то на грани точных наук и гуманитарных наук.

Н.К.: Базовые знания пригодились в работе и в нынешней должности, вернее в двух, главного редактора журнала Компьютер Бизнес Маркет и директора по маркетингу и развитию издательства «Атлант».

Е.К.: Я утром иду на работу – я радуюсь, что я иду на работу. Я смотрю там в шесть, в семь, в восемь, в девять все сделала, мне пора уходить домой я радуюсь, что вот, наконец, я ухожу домой. И вот это сочетание ни в каком советском НИИ, нигде у меня такого не было. Я, наверное, нашла себя в том плане, что вот я неделю отработала, и я каждый понедельник могу взять в руки толстенный журнал, подержать его – я вижу результат своего труда совершенно конкретный. И я много лет работала над созданием общесоюзной информационно-поисковой системы по свойствам применения полимерных материалов, но результата своего труда я так и ни разу в руках не подержала и не ощутила. Все было в каком-то процессе. Работа ради процесса, на мой взгляд, эта работа, которая превращается в рутину, и не понятно ради чего это делаешь. А когда ты имеешь результат, а издательская деятельность она очень хорошие практические результаты дает, то вот это ощущение результата оно тебя стимулирует на какое-то дальнейшее движение.

Н.К.: Все ли Вы приемлете в бизнесе?

Е.К.: То, что я на сегодняшний день имею от бизнеса, я приняла все. И жесткое конкурентное окружение, которое у меня с течением времени стало чрезвычайно жестким, это рынок, это его достаточно непредсказуемые законы. А что касается тех вещей, которые я не приняла бы в бизнесе, наверное, они существуют. Но поскольку я наемный работник, то очень многие вещи проходят мимо меня. Вот это для меня самая оптимальная ситуация. Вроде как заниматься творчеством с полной отдачей и вот все те вещи, которые являются сверх бизнеса их решают другие люди и меня такая ситуация устраивает. Вроде, как бы получается что то, что я бы не приняла, этим занимаются другие.

Н.К.: Как правило, наемный работник зачастую неудовлетворен степенью вовлеченности в общее дело. Моей собеседнице такое чувство не знакомо. И причина – культура бизнеса в компании должная стать нормой для любой отечественной фирмы.

Е.К.: Для того, чтобы эффективно разговаривать, обсуждать какие-то проблемы, принимать решения, строить планы, должен быть некий единый взгляд, причем, достаточно близкий, и вот для того чтобы сформировать этот единый взгляд, для того чтобы научить всех разговаривать на одном и том же языке для этого было рекомендовано всем пойти поучиться. И поэтому вот в результате почти все руководители нашей фирмы прошли через руки Открытой Школы и я не могу сказать, что это мне помешало, это мне помогло.

Н.К.: Елизавета Кароник, выпускница Открытой Школы Бизнеса, об обучении в которой можно узнать по телефону 325-94-01.

Авторы: Елизавета Кароник

Темы: Выпускники , Карьера , Персона , Эхо


Возврат к списку


Новая программа для руководителей
Пройдя обучение до конца, чувствуешь, что научился "летать". Но при этом понимаешь, что разучился "ходить". Полный текст
Гаврилов Иван Генеральный директор
Программы для реального сектора
Инструменты мотивации
Подписка на новости
Тренинг для тренеров