Эволюция образования

Эволюция образования

2016_02_16_MOOC.jpg

Эволюция образования в области цепей поставок стала темой выступления Бриджет МакКреа (Bridget McCrea) на страницах портала SupplyChainManagementReview.

Методы подготовки профессионалов в области цепей поставок меняются вместе с изменениями требований, связанных с карьерным ростом. Переход от массовых открытых он-лайн курсов к программам, разрабатываемым университетами совместно с внешними компаниями, курсам, объединяющим фундаментальные концепции и технические знания, привел к существенным изменениям по отношению к ситуации пяти-десятилетней давности. Бриджет предлагает рассмотреть четыре основные тенденции, которые стоит учитывать в ближайшем будущем.

Союз колледжа и стороннего поставщика

Многие годы компании пытались объединить усилия с образовательными учреждениями для создания специальных учебных программ. Бизнес колледж университета Пенсильвании пошел другим путем, объединив усилия с компанией CorpU – разработчиком и владельцем виртуальной платформы, что позволило создать полную 18-недельную программу по цепям поставок. Учебные материалы колледжа были адаптированы к методическим подходам CorpU, которые отличались от традиционных механизмов доставки знаний. И результат оказался востребован множеством различных компаний.

«Массовые» возможности он-лайн

Первые массовые открытые он-лайн курсы появились в 2008 году, как модель доставки образовательного контента любому, кто хочет пройти курс, без ограничений, связанных с посещаемостью. Такой подход к учебному пространству не только позволяет обучать неограниченное число студентов, но и расширяет круг тех, кто может учиться, выходя за рамки студентов от 18 до 22 лет. Сегодня опыт массовых открытых он-лайн курсов свидетельствует в пользу смешанного типа для цепей поставок, когда аналитические и технические материалы осваиваются он-лайн, а более мягкие навыки, такие как построение команд и решение бизнес-кейсов, осваиваются в очном режиме.

Ускоренный рост он-лайн обучения

Многие игроки рынка обучения в области цепей поставок, долгое время бывшие сторонниками личного взаимодействия в процессе аудиторного обучения, переходят в лагерь сторонников он-лайн обучения, по мере развития социальных сетей. Передача знаний в он-лайн режиме в значительной мере не вызывает сомнений, но сложно найти замену ценности общения и построения социальных связей в процессе очного обучения. Сегодня можно предположить, что эту роль возьмут на себя социальные сети, что будет способствовать еще более быстрому росту он-лайн программ.

От технических к мягким навыкам: эволюция образования в области цепей поставок

Традиционно цепи поставок ассоциировались с техническими и функциональными компетенциями. Сегодня все большее значение приобретают управленческие, лидерские навыки. На уровне организаций компании все чаще используют ротационные программы и программы развития лидерства. С академической стороны этого уравнения, поставщика образовательных программ уделяют все больше внимания управленческим навыкам, интеграции различных элементов в единую систему, включающую проектирование, планирование, производство, поставки, возвраты и поддержку потребителей. 

Приведенные примеры показывают, что образование в области цепей поставок – очень динамичная область, и стоит ожидать инноваций в этой области в 2016 году.

http://www.scmr.com/article/4_innovative_supply_chain_education_trends Темы: Supply Chain


Возврат к списку


Новая программа для руководителей
Даются инструменты, с помощью которых можно объяснить, доказать, рассказать более вдумчиво, почему то или иное правильно, важно, нужно сделать. Полный текст
Колин Алексей директор филиала СПБ
Программы для реального сектора
Инструменты мотивации
Подписка на новости
Тренинг для тренеров