Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

24.10.2017 – Мастер-класс «Коучинг в бизнесе. Развивающая обратная связь»

24 Октября 2017, Вторник

Лозовский_отр_чб.jpgВедущий: Александр Лозовский – профессиональный коуч-консультант (по стандартам ICF и ECF), бизнес-тренер, опыт бизнес-коучинга более 6 лет.

Время проведения: 10.00-13.00. Стоимость участия: бесплатно.


Обратная связь в работе с персоналом – это информация о поведении человека в прошлом, которую сообщают ему в настоящем, рассчитывая, что она повлияет на его поведение в будущем.

Обратная связь является ключевым компонентом в развитии сотрудников. Она помогает не только исправить ошибки подчиненных до того, как они стали привычками, но и закрепляет желательное поведение, стимулирует профессиональное развитие и помогает работникам достигать поставленных целей.

Для того чтобы повысить собственную эффективность в будущем, людям необходимо очень точно понимать, насколько они эффективны сейчас. Им необходима конкретная информация как о сильных сторонах, так и о сторонах, нуждающихся в развитии. Обратная связь и является тем самым «зеркалом», глядя в которое люди получают возможность видеть себя, планировать собственное развитие и отслеживать достигнутый результат. На семинаре мы рассмотрим инструменты обратной связи, используемые в бизнес-коучинге.

В конце семинара мы познакомим вас с международной программой обучения «3D-коучинг в бизнесе».


Цель :

Изучить инструменты обратной связи.

Содержание

  • Формула коучинга.

  • Структура короткого коучингового разговора.

  • 4 инструмента обратной связи (Шкалирование, BOFF, SOR, Сендвич).


Формат работы: мини-лекция, практические задания.

Аудитория: руководители и HR-специалисты

Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Инженерная, д. 6, Открытая Школа Бизнеса.

Регистрация обязательна.


Доступ запрещен.

Пожалуйста, авторизуйтесь:
Логин:
Пароль:


Забыли свой пароль?

Зарегистрироваться
Если вы впервые на сайте, заполните, пожалуйста, регистрационную форму.

Новая программа для руководителей
Весь курс был насыщен примерами и практическими заданиями, что помогло качественно усвоить материал, переосмыслить и рационализировать собственные подходы. Полный текст
Звонкова Евгения Заместитель генерального директора по развитию
Программы для реального сектора
Инструменты мотивации
Тренинг для тренеров