Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

29.03.2017 – Семинар «Модель спиральной динамики. Продолжение»

29 Марта 2017, Среда

Olga_Kotova.jpg

Семинар «Модель спиральной динамики. Продолжение: здоровые и нездоровые проявления ценностных мемов, управление развитием»

Ведущая: Ольга Котова – сертифицированный коуч (по стандартам ICF и EFC), консультант по управлению персоналом, медиатор. Опыт работы в управлении персоналом 10 лет, в топ-менеджменте и коучинге – 5 лет.

Время проведения: 18.00-22.00. Стоимость участия: 2500 рублей.

Это второй семинар из цикла «Модель спиральной динамики», он будет полезен участникам первого вводного семинара, а также тем, кто уже имеет общее представление о характеристиках ценностных мемов (по Д. Бэку и К. Ковану) и хочет отработать навык анализа способов эволюционного мышления на практике

Уже в 1968 году исследование К. Грейвзом ценностей и способов мышления было названо «теорией, объясняющей всё». На сегодняшний день модель спиральной динамики (основанная на теории Грейвза) позволяет учитывать эволюционные принципы развития всех живых систем для построения эффективной работы компании с учетом исторического, экономического, социально-политического и психологического контекстов. На уровне межличностной коммуникации модель даёт возможность общаться с человеком не только на его языке, но и с учётом его ведущих ценностей и убеждений, фильтров, через которые мы по-разному воспринимаем одни и те же события. 

Семинар направлен на развитие навыка эволюционного мышления. 

Разные ценности (глубинные мотивы, способы мышления), реализующиеся в процессе развития человека и организации, могут либо вызывать конфликт, нестыковку организационных контекстов, либо усиливать синергетический эффект в случае, если в ситуации осознаются и задействуется здоровые проявления представителей каждого ценностного мема. 

Цель семинара:

На примере различных кейсов научиться распознавать преобладающий способ мышления, выявлять здоровые и нездоровые проявления ценностных мемов, проанализировать динамику развития своей компании, поставить цели личного развития по каждому эволюционному этапу, увидеть инструменты управления эволюционным мышлением в зоне ближайшего развития сотрудника. 

Планируемые результаты:

Вы сможете использовать знания о динамическом поступательном развитии человека и организации для управления своим ростом и ростом показателей компании. Управление изменениями начинается с осознания природы и проявлений ценностных мемов (внутренних мыслеформ), лежащих в основе выборов, реакций, поведения, восприятия. Научившись считывать эти коды мышления, вы сможете точнее выделять объект управления и выбирать методы проведения необходимых изменений. 

Формат работы: мини-лекция, видеокейсы, работа в парах, малых группах, диагностические задания.

Аудитория: руководители, тренеры, консультанты, специалисты по управлению персоналом, связям  с общественностью, продажам, маркетингу, клиентскому сервису.

Место проведения: Санкт-Петербург, Инженерная ул., д. 6. Открытая Школа Бизнеса


Авторы: Ольга Котова

Темы: HRM , Коучинг
январь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16 17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29 30
31
1
2
Регистрация на программу MBA
Пройдя обучение до конца, чувствуешь, что научился "летать". Но при этом понимаешь, что разучился "ходить". Полный текст
Гаврилов Иван Генеральный директор
Регистрация на программу Управление проектами
Регистрация на программу 3D-коучинг в бизнесе
Подписка на семианры