Мероприятия

Возврат к списку

18.10.2017 – Мастер-класс «Коучинг в бизнесе. Проводники изменений. Как обойти сопротивление коллектива»

18 октября 2017, Среда

Ведущий: Александр Лозовский – профессиональный коуч-консультант (по стандартам ICF и ECF), бизнес-тренер, опыт бизнес-коучинга более 6 лет.

Время проведения: 19.00-22.00. Стоимость участия: бесплатно.

В чужой монастырь со своим уставом не ходят, а что если этот монастырь не чужой?  Например, это ваша собственная компания или компания, в которой вы уже давно работаете.

Бывало ли у  вас, что, возвращаясь с обучения из ОШБ, вы понимаете, что уже не можете работать по-старому?  Вы видите способы увеличить результативность работы своих сотрудников новыми экологичными методами, а не только вездесущим «кнутом и пряником». Вы стремитесь сказать коллегам, сотрудникам, руководителям, что есть более простые пути решения производственных задач, но вся организация продолжает работать по-старому. И возникает странное ощущение, словно ты – скрипач в команде по водному полу.

А бывает иначе: на словах все ждут вашего возвращения в компанию с новыми знаниями и навыками. На обсуждении новых способов мотивации персонала поддерживаются все ваши идеи. А как только дело доходит до внедрения, появляется легкое сопротивление системы, которое далее может перерасти в различные формы – от нейтральности до саботажа. Как стать гармоничным проводником изменений и эффективным проводником новой культуры в компании? Об этом и пойдет речь на мастер-классе.

 

Цель:

На мастер-классе будут рассмотрены инструменты по внедрению изменений в компании.

Содержание

• Виды и причины сопротивления.
  

• Техника определения «проводников изменения».
  

• Создание условий для внедрения изменений.

• Формула смены установки.

Формат работы: мини-лекции, кейсы, практические задания.

Аудитория: для всех руководителей, HR-ов и сотрудников, которые хотят работать эффективнее.

Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Инженерная, д. 6, Открытая Школа Бизнеса.

Регистрация закрыта. К сожалению, свободных мест больше нет.

Авторы: Александр Лозовский

Темы: HRM , Карьера , Коучинг