Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

13.06.2018 – Семинар «Эволюция ценностей в бизнесе (по модели Спиральной динамики)»

13 Июня 2018, Среда

Olga_Kotova.jpg

Ведущая: Ольга Котова – профессиональный коуч (по стандартам ICF и ECF), консультант по управлению персоналом, медиатор. Опыт работы в управлении персоналом 11 лет, в топ-менеджменте и коучинге – 6 лет.

Время проведения: 19.00-22.00. Стоимость участия: бесплатно.


После выхода в 2016 г. книги Ф. Лалу «Открывая организации будущего» многие компании стали использовать в своем лексиконе понятие бирюзовых организаций, самоуправления и эволюционной цели.  На семинаре мы предлагаем разобраться с первоисточником этих понятий, а именно, с моделью эволюции системы ценностей и убеждений (Спиральной динамики) и ответить для себя на следующие вопросы.

Что такое эволюционная цель организации и можно ли ее целенаправленно создать? Как ценности компании отражены в ее продуктах, услугах и ежедневных действиях. Можно ли управлять ценностями? Как узнать, в какую сторону будут развиваться ценностные представления компании и клиентов? На каком языке надо сделать смысловое послание сотрудникам и клиентам, чтобы оно по-настоящему откликалось и мотивировало?

Спиральная динамика (основанная на работах К. Грейвза 1960-70 гг.) – карта развития уровней мышления (ценностей, убеждений, представлений) и поведения человека и организации. Осознание и использование естественных эволюционных законов развития позволит опереться на действительно сильные (а не просто трендовые) характеристики вашей компании и продукции, сделать акцент на развитие тех качеств, которые находятся в зоне ближайшего развития, запустить механизмы последовательного разворачивания новых смыслов вашей деятельности. На уровне межличностной коммуникации модель дает возможность общаться с человеком не только на его языке, но и с учетом ведущих ценностей и убеждений, фильтров, через которые мы одни и те же события воспринимаем по-разному.


Цели и содержание:

Семинар направлен на знакомство с моделью Спиральной динамики в контексте эволюции ценностей организации. Мы посмотрим эволюционное развитие на примере изменения структуры управления, лидерства, целей, ключевых мотиваторов, особенностей взаимодействия внутри компании и перспектив поэтапного развития. На основании самодиагностики и работы в парах участники смогут сделать первичные выводы об особенностях развития культуры в своих организациях и увидеть пути возможной коррекции.


В конце семинара мы познакомим вас с международной программой обучения «3D-коучинг в бизнесе».

Формат работы: лекция, примеры из практики, диагностические упражнения в парах и группах.

Аудитория: руководители любого уровня, специалисты (HR, PR, маркетинг, продажи).

Место проведения: Санкт-Петербург, Инженерная ул., д. 6. Открытая Школа Бизнеса


Авторы: Ольга Котова

Темы: HRM , Коучинг
ноябрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
29
30
31
1
2
3
4
5
6 7 8
9
10
11
12 13 14 15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27 28 29
30
1
2
Новая программа для руководителей
Без сомнения, обучение открыло мне двери для  новой позиции,  иначе меня бы даже не рассматривали. Полный текст
Sim Mark Global Strategic Account Director
Программы для реального сектора
Инструменты мотивации
Подписка на новости
Тренинг для тренеров