Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

11.10.2017 – Мастер-класс «Коучинг в HR. Как развивать «сложные» компетенции: ответственность»

11 Октября 2017, Среда

mila2.jpgВедущая: Милла Пиотровская – HR-консультант, кандидат психологических наук, профессиональный коуч-консультант (по стандартам ICF и ECF). Более 12 лет в HR, из них 8 лет на руководящих позициях (производство, ритейл, IT).

Время проведения: 19.00-22.00. Стоимость участия: бесплатно.


Современный HR-менеджмент применяет разнообразие методов обучения и развития навыков, совместно с бизнесом решая задачи повышения эффективности сотрудников. Сталкиваясь с барьерами «сложных» компетенций, руководитель и HR становятся перед дилеммой – имеют ли смысл вложения компании в развитие данного сотрудника и какой метод применить для достижения результата?

Неоценимым является вклад коучингового подхода в повышение результативности сотрудников. Грамотно выстроенный диалог позволяет вовлечь человека в создание экстраординарных результатов, повышают глубинную мотивацию и осознанность. Итогами такой работы может стать значительный прирост результатов, ускорение развития знаний и навыков.

О сочетании компетентностного и коучингого подхода в работе со «сложными» компетенциями и пойдет речь на серии коротких мастер-классов. В конце каждого семинара мы познакомим вас с международной программой обучения «3D-коучинг в бизнесе»

Программа мастер-класса:

  • Коучинговый vs компетентностный подходы. Как наилучшим образом синтезировать в программах обучения и развития персонала?
  • Этапы развития компетенций. «Колесо изменений»
  • Экспресс-диагностика. Методы оценки, варианты кейсов и интервью по компетенциям.
  • Бизнес-кейсы: решение и анализ отраслевых примеров, практики компаний.


Формат работы: интерактивный информационный блок, практикум по инструментам, дискуссии, решение кейсов.

Аудитория: HR и T&D специалисты, руководители подразделений компании.

Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Инженерная, д. 6, 1 этаж, конференц-зал Открытой Школы Бизнеса.

Регистрация обязательна.






Авторы: Милла Пиотровская

Темы: HRM , Коучинг , Карьера
июль
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3 4
5
6
7
8 9
10
11
12
13
14
15
16 17
18
19
20
21
22
23
24
25 26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
Без сомнения, обучение открыло мне двери для  новой позиции,  иначе меня бы даже не рассматривали. Полный текст
Sim Mark Global Strategic Account Director
Программы для реального сектора
Инструменты мотивации
Подписка на новости