Мероприятия

Возврат к списку

12.10.2017 – Лаборатория «Фасилитация конфликтов как основной навык лидера изменений»

12 Октября 2017, Четверг

Ведущий: Юрий Павленко – бизнес-тренер, дипломированный консультант по управлению (SMC, Россия), коуч (CTI, Netherlands) с 15-летним опытом работы, обладатель степени Master of Arts «Организационные изменения и фасилитация конфликтов», методология World Work® (PWI, USA). Член международной ассоциации процессуально-ориентированной психологии (IAPOP). Член международной ассоциации фасилитаторов (IAF).

Время проведения: 10.00-13.00. Стоимость участия: бесплатно.

Как работать с напряжениями во взаимоотношениях, когда ты сам являешься частью конфликта.

Исследуем!

В Лаборатории мы будем исследовать подходы к пониманию и фасилитации конфликтов внутри компании:

• Рассмотрим взаимосвязь изменений в компании и появления точек напряжения.
  
• Посмотрим на конфликты как на информацию о динамике развития компании.
• Конфликты – индикаторы организационных и личностных барьеров.
• Управление конфликтами и фасилитация конфликтов: в чём разница и взаимное дополнение.
• Искусство фасилитация «горячих» точек (Hot Spot).

Практикуем!

Вам будет предложено исследовать практический инструмент фасилитации конфликтов:

• Упражнение «Понимание конфликта» – практика разрешения конфликта без оппонента.
  

Обсуждаем!

• Обсудим, какие подходы к решению конфликтов Вы используете.
  
• Обсудим, как можно провести фасилитацию конфликта между двумя сторонами.
• Какой настрой и отношение необходимо культивировать, чтобы эффективно фасилитировать конфликты.

Результат

• У вас появится понимание подходов к разрешению конфликтов в период изменений.
  
• Вы узнаете, как подготовиться к разрешению конфликта.
• Вы узнаете, как фасилитировать конфликт, когда вы сами включены в него.

Аудитория: HR-директоры и партнёры, HR-специалисты, специалисты по обучению и развитию (T&D, L&D), руководители учебных центров, middle- и top-менеджеры.

Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Инженерная, д. 6, Открытая Школа Бизнеса.

Регистрация обязательна.

 

 

    

Темы: HRM , Карьера