Мероприятия
12.10.2017 – Лаборатория «Фасилитация конфликтов как основной навык лидера изменений»
12 Октября 2017, Четверг

Время проведения: 10.00-13.00. Стоимость участия: бесплатно.
Как работать с напряжениями во взаимоотношениях, когда ты сам являешься частью конфликта.
Исследуем!
В Лаборатории мы будем исследовать подходы к пониманию и фасилитации конфликтов внутри компании:
- Рассмотрим взаимосвязь изменений в компании и появления точек напряжения.
- Посмотрим на конфликты как на информацию о динамике развития компании.
- Конфликты – индикаторы организационных и личностных барьеров.
- Управление конфликтами и фасилитация конфликтов: в чём разница и взаимное дополнение.
- Искусство фасилитация «горячих» точек (Hot Spot).
Практикуем!
Вам будет предложено исследовать практический инструмент фасилитации конфликтов:
- Упражнение «Понимание конфликта» – практика разрешения конфликта без оппонента.
Обсуждаем!
- Обсудим, какие подходы к решению конфликтов Вы используете.
- Обсудим, как можно провести фасилитацию конфликта между двумя сторонами.
- Какой настрой и отношение необходимо культивировать, чтобы эффективно фасилитировать конфликты.
Результат
- У вас появится понимание подходов к разрешению конфликтов в период изменений.
- Вы узнаете, как подготовиться к разрешению конфликта.
- Вы узнаете, как фасилитировать конфликт, когда вы сами включены в него.
Аудитория: HR-директоры и партнёры, HR-специалисты, специалисты по обучению и развитию (T&D, L&D), руководители учебных центров, middle- и top-менеджеры.
Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Инженерная, д. 6, Открытая Школа Бизнеса.
Регистрация обязательна.
Темы: HRM , Карьера