Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

05.02.2018 – Мастер-класс «Принципы персонального видения и лидерства (1 и 2 навыки по С.Кови)»

05 Февраля 2018, Понедельник

Olga_Kotova.jpg

Первый модуль мини-курса «7 навыков высокоэффективных людей (по методологии C. Кови)».

Ведущая: Ольга Котова – профессиональный коуч (по стандартам ICF и ECF), консультант по управлению персоналом, медиатор. Опыт работы в управлении персоналом 11 лет, в топ-менеджменте и коучинге – 6 лет.

Время проведения: 19.00-22.00. Стоимость отдельного мастер-класса без онлайн-поддержки: 3000 рублейСтоимость полного мини-курса с двухмесячной онлайн-поддержкой – 10 000 рублей. Партнерам HR-клуба «Как делать» – 10% скидка.



Это первое практическое занятие мини-курса по развитию навыков управления своей жизнью «7 навыков высокоэффективных людей (по методологии С. Кови)».

Для кого:

  • Если вы уже не раз слышали про С. Кови и его 7 навыков, даже читали или листали его книгу, чувствуете, что «что-то в этом есть», но не понимаете, как конкретно применить в жизни.
  • Если вы собственник,  руководитель или HR-специалист и решение ваших задач напрямую связано с личной эффективностью сотрудников и команды в целом.
  • Если вы ощущаете «кризис смысла» и ищите новые пути личного и профессионального развития.

Этот мастер-класс привнесет ясность, структурность и практичность в применении этой методологии к развитию себя и сотрудников по темам развития проактивности, расширения круга влияния, выбора реакции, понимания своих целей в разных областях жизни и их связи с принципами, ценностями и с видением.

На полном мини-курсе помимо мастер-классов по всем 7 навыкам у вас будет 2 месяца онлайн-поддержки между занятиями: дополнительные материалы по темам, новые практики, ответы на вопросы ведущим, работа с парах с другими участниками в формате взаимного менторинга – то есть полноценная поддерживающая среда для формирования устойчивой практики развития по каждому из навыков.


Темы мастер-класса:

Сдвиг парадигмы. Изнутри наружу. Здоровый подход к эффективности. Принципы личной победы.

Навык № 1. Будьте проактивны. Принципы персонального видения.

  • Принципы персонального видения.
  • Социальное зеркало.
  • Пространство между стимулом и реакцией.
  • Определение «проактивности» и «реактивности».
  • Круг забот / круг влияния. Практики расширения круга влияния.
  • Прямой̆ контроль, косвенный̆ контроль, отсутствие контроля.
  • Инструмент «Как если бы».
  • Практические задания на развитие навыка.

Навык № 2. Начинайте, представляя конечную цель. Принципы персонального лидерства.

  • Принципы персонального лидерства.
  • Практическое задание на диагностику навыка «Хотелки и цели».
  • Что означает «Начинайте, представляя конечную цель». 
  • Полушарии мозга. Два способа включения правого полушария.
  • Практическое задание по определению собственного центра, основанного на принципах и личных стандартах.
  • Практическое задание по написанию положений личной миссии.
  • Определение круга социальных ролей и целей по ним.
  • Инструмент «Определение результата».
  • Инструмент «Формирование образа будущего».
  • Инструмент «Обратное планирование».
  • Практические задания на развитие навыка.


Формат работы: информационные блоки, практические упражнения в парах и мини-группах, примеры применения этой методологии в организациях и жизни, ответы на вопросы.

Аудитория: руководители любого уровня, консультанты, специалисты (HR, T&D), а также те, кому интересно развитие личной эффективности вне зависимости от профессиональной и организационной роли.

Место проведения: Санкт-Петербург, Инженерная ул., д. 6. Открытая Школа Бизнеса



Авторы: Ольга Котова

Темы: HRM , Коучинг
декабрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
26
27
28
29
30
1
2
3
4 5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17 18 19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
Новая программа для руководителей
Очень полезное обучение, позволяющее мыслить неординарно, дающее много возможностей. Полный текст
Дулин Евгений Заместитель начальника Управления
Программы для реального сектора
Инструменты мотивации
Подписка на новости
Тренинг для тренеров