Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

05.07.2018 – Мастер-класс «Управление мотивацией через опрос персонала»

05 Июля 2018, Четверг

Фото Пекедова_корр.JPGВедущая: Елена Пекедова – HR-директор группы компаний «Ракурс» (инжиниринг, промышленная автоматизация). Опыт работы в управлении персоналом более 10 лет в компаниях IT-, телеком-, инжинирингового профиля.

Время проведения: 19.00-21.30. Стоимость участия: бесплатно


Хотите быть лидером в бизнесе?
Хотите иметь команду вовлеченных сотрудников?
Научитесь измерять «горящий взор» и извлекать из этого прибыль.


Содержание мастер-класса:

1. Зачем бизнесу исследование вовлеченности, если можно просто платить зарплату?
2. Постановка исследования:

    • цели;
    • дизайн опроса.
3. Методика проведения многофакторного опроса:
    • ключевые драйверы вовлеченности;
    • факторы опроса и критерии оценки.
4. Как получить правдивый ответ и убедить сотрудника, что «ему за это ничего не будет»? Критерии качества и достоверности исследования.
5. Обработка и анализ данных.
6. Представление результатов:
    • заказчику опроса – владельцу бизнеса;
    • участникам опроса – сотрудникам.
7. Управление вовлеченностью через полученные результаты опроса.


На мастер-классе вы сможете получить ответы на вопросы:

  1. Зачем именно вам нужен опрос персонала?
  2. Как определить ключевые драйверы вовлеченности?
  3. Как правильно задавать вопросы?
  4. Как интерпретировать результаты?
  5. Что делать дальше с полученными результатами?
  6. Как вовлечь линейных руководителей в выполнение принятых по результатам опроса решений?


Формат работы: лекция, интерактивная дискуссия, ответы на вопросы.

Аудитория: руководители любого уровня, HR-менеджеры.

Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Инженерная, д. 6, 1 этаж, конференц-зал Открытой Школы Бизнеса.



Темы: HRM , Карьера
март
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
25
26
27
28
1
2
3
4
5 6
7
8
9
10
11
12 13 14
15
16
17
18
19
20 21
22
23
24
25 26 27
28
29
30
31
Новая программа для руководителей
Мы очень интенсивно работаем над программами развития навыков сотрудников, повышения их компетентности. Полный текст
Каменецкий Владимир Генеральный директор
Программы для реального сектора
Подписка на новости
Тренинг для тренеров