Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

05.07.2018 – Мастер-класс «Управление мотивацией через опрос персонала»

05 Июля 2018, Четверг

Фото Пекедова_корр.JPGВедущая: Елена Пекедова – HR-директор группы компаний «Ракурс» (инжиниринг, промышленная автоматизация). Опыт работы в управлении персоналом более 10 лет в компаниях IT-, телеком-, инжинирингового профиля.

Время проведения: 19.00-21.30. Стоимость участия: бесплатно


Хотите быть лидером в бизнесе?
Хотите иметь команду вовлеченных сотрудников?
Научитесь измерять «горящий взор» и извлекать из этого прибыль.


Содержание мастер-класса:

1. Зачем бизнесу исследование вовлеченности, если можно просто платить зарплату?
2. Постановка исследования:

    • цели;
    • дизайн опроса.
3. Методика проведения многофакторного опроса:
    • ключевые драйверы вовлеченности;
    • факторы опроса и критерии оценки.
4. Как получить правдивый ответ и убедить сотрудника, что «ему за это ничего не будет»? Критерии качества и достоверности исследования.
5. Обработка и анализ данных.
6. Представление результатов:
    • заказчику опроса – владельцу бизнеса;
    • участникам опроса – сотрудникам.
7. Управление вовлеченностью через полученные результаты опроса.


На мастер-классе вы сможете получить ответы на вопросы:

  1. Зачем именно вам нужен опрос персонала?
  2. Как определить ключевые драйверы вовлеченности?
  3. Как правильно задавать вопросы?
  4. Как интерпретировать результаты?
  5. Что делать дальше с полученными результатами?
  6. Как вовлечь линейных руководителей в выполнение принятых по результатам опроса решений?


Формат работы: лекция, интерактивная дискуссия, ответы на вопросы.

Аудитория: руководители любого уровня, HR-менеджеры.

Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Инженерная, д. 6, 1 этаж, конференц-зал Открытой Школы Бизнеса.



Темы: HRM , Карьера
июль
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
25
26
27
28
29
30
1
2
3 4 5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
Новая программа для руководителей
Первое, что я для себя сформулировал: правильный ответ начинается с правильно заданных вопросов. Полный текст
Пономарев Сергей Начальник отдела
Тренинг для тренеров
Подписка на новости
Новая программа для руководителей