Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

24.09.2018 – Семинар «Власть и влияние при проведении изменений»

24 Сентября 2018, Понедельник

Цинченко А._2017_4.jpgВедущий: Андрей Цинченко – опыт в HR более 20 лет. Работал директором по персоналу в ГК «Эталон» (ЛенСпецСМУ), Tikkurila, Хлебный дом (Fazer).

Время проведения: 19.00-21.00. Стоимость участия: бесплатно.


Переменчивость внешней среды и постоянно возникающие вызовы требуют от нас своевременных изменений. Кто и как инициирует перемены? Как руководителю в уважительной, но настойчивой манере убедить тех, кто рядом, в том, что пришло время меняться и именно в том направлении, которое он указывает? Как добиться от сотрудников принятия ими ответственности за общий результат?

Может быть, для этого достаточно просто издать приказ? Или все же потребуется еще умение внимательно слушать и понимать, учитывать интересы сторон, достигать рабочего компромисса? Как руководителю в этом может помочь ассертивное поведение (assertiveness), которое опирается на кардинально иной (в сравнении с директивным стилем руководства) принцип: «я тебе ничего не должен, и ты мне ничего не должен, мы партнёры»?

Цель: обсудить, как правильно начать изменения, как ассертивное поведение может помочь увлечь людей и сдвинуть с места инертную массу, как удержать уверенность и настрой быть последовательным до конца.


На семинаре мы поговорим о том:

  • как связаны власть, влияние и уверенное поведение;
  • рассмотрим понятие «ассертивность» и характеристики ассертивного поведения;
  • в чем плюсы и минусы его применения в жизни и работе;
  • какова роль ассертивного поведения в оказании влияния на людей в организации; 
  • какие есть техники ассертивного влияния в условиях изменений.
Рассмотрим реальные рабочие ситуации и обсудим возможные варианты их решения.

Формат работы: интерактивный семинар, примеры из практики, обсуждения.

Аудитория: руководители всех уровней, предприниматели, руководители проектов, лидеры стартапов, будущие руководители.

Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Инженерная, д. 6, Открытая Школа Бизнеса.




  

 



 

Темы: HRM , Менеджмент , Изменения
октябрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17 18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29 30 31
1
2
3
4
Новая программа для руководителей
«Знания становятся действительно знаниями только после того, как передашь их другим». Полный текст
Вайнберг Олег Директор по развитию
Программы для реального сектора
Инструменты мотивации
Подписка на новости
Тренинг для тренеров