Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

23.04.2019 – Семинар «Корпоративная книжная культура как инструмент управления смыслами»

23 Апреля 2019, Вторник

Olga_Kotova.jpg

Ведущая: Ольга Котова – профессиональный коуч (по стандартам ICF и ECF), консультант по управлению персоналом, медиатор. Опыт работы в управлении персоналом 12 лет, в топ-менеджменте и коучинге – 7 лет.

Время проведения: 19.00-21.30. Стоимость участия: бесплатно.

 

Управление целями и задачами находится в осознанном фокусе внимания большинства руководителей. Но во времена, когда «культура ест стратегию на завтрак», этого сильного «удара справа» становится недостаточно. Если единицей физического мира является атом, то единицей культуры – смысл. Выстроенные системы управления, инвестиции в обучение и маркетинг разбиваются об айсберг отношений реальных людей с их ценностями и смыслами.

Человеку свойственное придавать личное значение, осмысливаться одно и то же явление по-разному. Управление общими смыслами невозможно через линейные методы и требует создание среды, в которой эти смыслы могут разворачиваться и считываться. Культурный код организации проявляется, в том числе, в наличии единого понятийного аппарата как минимум у команды управленцев всех уровней. В пределе – понимаемый всеми сотрудниками и клиентами особый смысл привычного языка.

Создание видимой взаимосвязи между ценностями, языком, ритуалами и артефактами – это и есть Управление смыслами.

Книга является универсальным, прошедшим испытание веками инструментом передачи смыслов через время и расстояние. Двое незнакомых людей, читавших несколько одних и тех же знаковых книг, становятся понятны друг другу в минуты. Сотрудники, понимающие смысл ключевых книг для основателя компании, будут более вовлечены в реализацию миссии и смысл деятельности организации. Команды, осознанно осваивающие вместе новые книги, сонастраиваются как по ценностям, так и по способам решения задач на основе разделяемых смыслов.

На семинаре мы разберём:

  • что управляет смыслами, если вы не занимаетесь этим целенаправленно, 
  • какие книги должны быть на столе у генерального директора;
  • в чем смысл книжных подарков;
  • что, как и кому читать в зависимости от целей компании;
  • что делать, если «все равно никто не читает»;
  • как книги влияют на имидж компании и руководителей;
  • как книги работают на создание саморазвивающейся среды в компании;
  • как от чтения перейти к созданию корпоративной книжной культуры;
  • какой экономический эффект возможен от наличия сильной книжной культуры.


А также участники смогут:

  • посмотреть на реальные кейсы российских компаний, где книги являются инструментом системного управления;
  • увидеть, какие HR-процессы могут быть усилены книжкой культурой;
  • узнать, какие книги сейчас создают основные тренды в управлении;
  • в мини-группах поработать над корпоративным и личным планом чтения, основанным на ключевых целях и смыслах. 


В конце семинара мы познакомим вас с международной программой обучения «3D-коучинг в бизнесе».


Формат работы: лекция, разбор кейсов, ответы на вопросы.

Аудитория: руководители любого уровня, консультанты, специалисты (HR, T&D).

Место проведения: С.-Петербург, пр. Медиков, д. 3, Точка кипения СПб, зал «Аристотель».





Авторы: Ольга Котова

Темы: HRM , Коучинг
январь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16 17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29 30
31
1
2
Регистрация на программу MBA
Пройдя обучение до конца, чувствуешь, что научился "летать". Но при этом понимаешь, что разучился "ходить". Полный текст
Гаврилов Иван Генеральный директор
Регистрация на программу Управление проектами
Регистрация на программу 3D-коучинг в бизнесе
Подписка на семианры