Мероприятия

Возврат к списку

23.04.2019 – Семинар «Корпоративная книжная культура как инструмент управления смыслами»

23 Апреля 2019, Вторник

Ведущая: Ольга Котова – профессиональный коуч (по стандартам ICF и ECF), консультант по управлению персоналом, медиатор. Опыт работы в управлении персоналом 12 лет, в топ-менеджменте и коучинге – 7 лет.

Время проведения: 19.00-21.30. Стоимость участия: бесплатно.

Управление целями и задачами находится в осознанном фокусе внимания большинства руководителей. Но во времена, когда «культура ест стратегию на завтрак», этого сильного «удара справа» становится недостаточно. Если единицей физического мира является атом, то единицей культуры – смысл. Выстроенные системы управления, инвестиции в обучение и маркетинг разбиваются об айсберг отношений реальных людей с их ценностями и смыслами.

Человеку свойственное придавать личное значение, осмысливаться одно и то же явление по-разному. Управление общими смыслами невозможно через линейные методы и требует создание среды, в которой эти смыслы могут разворачиваться и считываться. Культурный код организации проявляется, в том числе, в наличии единого понятийного аппарата как минимум у команды управленцев всех уровней. В пределе – понимаемый всеми сотрудниками и клиентами особый смысл привычного языка.

Создание видимой взаимосвязи между ценностями, языком, ритуалами и артефактами – это и есть Управление смыслами.

Книга является универсальным, прошедшим испытание веками инструментом передачи смыслов через время и расстояние. Двое незнакомых людей, читавших несколько одних и тех же знаковых книг, становятся понятны друг другу в минуты. Сотрудники, понимающие смысл ключевых книг для основателя компании, будут более вовлечены в реализацию миссии и смысл деятельности организации. Команды, осознанно осваивающие вместе новые книги, сонастраиваются как по ценностям, так и по способам решения задач на основе разделяемых смыслов.

На семинаре мы разберём:

• что управляет смыслами, если вы не занимаетесь этим целенаправленно, 
• какие книги должны быть на столе у генерального директора;
• в чем смысл книжных подарков;
• что, как и кому читать в зависимости от целей компании;
• что делать, если «все равно никто не читает»;
• как книги влияют на имидж компании и руководителей;
• как книги работают на создание саморазвивающейся среды в компании;
• как от чтения перейти к созданию корпоративной книжной культуры;
• какой экономический эффект возможен от наличия сильной книжной культуры.

А также участники смогут:

• посмотреть на реальные кейсы российских компаний, где книги являются инструментом системного управления;
• увидеть, какие HR-процессы могут быть усилены книжкой культурой;
• узнать, какие книги сейчас создают основные тренды в управлении;
• в мини-группах поработать над корпоративным и личным планом чтения, основанным на ключевых целях и смыслах. 

В конце семинара мы познакомим вас с международной программой обучения «3D-коучинг в бизнесе».

Формат работы: лекция, разбор кейсов, ответы на вопросы.

Аудитория: руководители любого уровня, консультанты, специалисты (HR, T&D).

Место проведения: С.-Петербург, пр. Медиков, д. 3, Точка кипения СПб, зал «Аристотель».

Регистрация на сайте Точки кипения обязательна.

Авторы: Ольга Котова