Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

30.01.2019 – Мастер-класс «Коучинг в HR. Диалог с аутсайдером»

30 Января 2019, Среда

piotrovskaya_Copy.pngВедущая: Милла Пиотровская – HR-консультант, кандидат психологических наук, профессиональный коуч-консультант (по стандартам ICF и ECF). Более 13 лет в HR, из них 9 лет на руководящих позициях (производство, ритейл, IT).

Время проведения: 19.00-22.00. Стоимость участия: бесплатно.


Все ли ваши коллеги и сотрудники вовлечены на 100%? Как влияют на команду и общий результат вечно недовольные «аусайдеры» или наблюдающие со стороны «зрители»? Как включить в работу «не вовлеченного» сотрудника и в каких ситуациях это возможно? Где границы моей личной включенности и почему не во всех ситуациях я вовлечен на 100%?

Фокус руководителя современных команд сконцентрирован как на эффективности работы (достижении результатов минимальными ресурсами), так и на включенности, вовлеченности сотрудников.  Не только многочисленные исследования, но и сами руководители на практике видят, как низкая вовлеченность снижает результат сотрудника, влияет на рабочий настрой всей команды.

На мастер-классе мы разберем простую технологию оценки степени вовлеченности и поговорим об инструментах диалога с «застрявшими в отстраненной позиции» сотрудниками. Фокус практик будет направлен на гибких методах коммуникации, способствующих повышению осознанности, самостоятельности, усилению фокуса на возможностях в противовес проблемам.

Ожидаемый результат:

  • Понимание критериев оценки эффективности сотрудника и команды.
  • Знание различий в стили взаимодействия с сотрудниками с разной включенностью в работу.
  • Освоение инструментов повышения вовлеченности сотрудника через диалог без применения административных инструментов.

Программа мастер-класса:

  1. Матрица анализа эффективности работы команды.
  2. Стиль диалога с людьми с разными типом отношения к цели (вовлеченный, аутсайдер, зритель).
  3. Технологии «включения»: вход в пространство решений, колесо изменений, обратная связь и др.
  4. Создание поддерживающей среды как элемента настройки движения к цели.


В конце семинара мы расскажем вам о программе обучения «3D-коучинг в бизнесе»


Формат работы: короткие информационные блоки, дискуссии, решение кейсов, упражнения.

Аудитория: руководители подразделений, HR-менеджеры и руководители, T&D-специалисты.

Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Инженерная, 6. Конференц-зал Открытой Школы Бизнеса. 


Авторы: Милла Пиотровская

Темы: HRM , Коучинг
декабрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
25
26
27
28
29
30
1
2 3
4
5
6
7
8
9
10
11 12 13
14
15
16 17
18
19 20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
Новая программа для руководителей
Позволяет вывести бизнес на более высокий уровень развития Полный текст
Ежков Даниил Руководитель
Программы для реального сектора
Инструменты мотивации
Тренинг для тренеров