Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

30.01.2019 – Мастер-класс «Коучинг в HR. Диалог с аутсайдером»

30 Января 2019, Среда

piotrovskaya_Copy.pngВедущая: Милла Пиотровская – HR-консультант, кандидат психологических наук, профессиональный коуч-консультант (по стандартам ICF и ECF). Более 13 лет в HR, из них 9 лет на руководящих позициях (производство, ритейл, IT).

Время проведения: 19.00-22.00. Стоимость участия: бесплатно.


Все ли ваши коллеги и сотрудники вовлечены на 100%? Как влияют на команду и общий результат вечно недовольные «аусайдеры» или наблюдающие со стороны «зрители»? Как включить в работу «не вовлеченного» сотрудника и в каких ситуациях это возможно? Где границы моей личной включенности и почему не во всех ситуациях я вовлечен на 100%?

Фокус руководителя современных команд сконцентрирован как на эффективности работы (достижении результатов минимальными ресурсами), так и на включенности, вовлеченности сотрудников.  Не только многочисленные исследования, но и сами руководители на практике видят, как низкая вовлеченность снижает результат сотрудника, влияет на рабочий настрой всей команды.

На мастер-классе мы разберем простую технологию оценки степени вовлеченности и поговорим об инструментах диалога с «застрявшими в отстраненной позиции» сотрудниками. Фокус практик будет направлен на гибких методах коммуникации, способствующих повышению осознанности, самостоятельности, усилению фокуса на возможностях в противовес проблемам.

Ожидаемый результат:

  • Понимание критериев оценки эффективности сотрудника и команды.
  • Знание различий в стили взаимодействия с сотрудниками с разной включенностью в работу.
  • Освоение инструментов повышения вовлеченности сотрудника через диалог без применения административных инструментов.

Программа мастер-класса:

  1. Матрица анализа эффективности работы команды.
  2. Стиль диалога с людьми с разными типом отношения к цели (вовлеченный, аутсайдер, зритель).
  3. Технологии «включения»: вход в пространство решений, колесо изменений, обратная связь и др.
  4. Создание поддерживающей среды как элемента настройки движения к цели.


В конце семинара мы расскажем вам о программе обучения «3D-коучинг в бизнесе»


Формат работы: короткие информационные блоки, дискуссии, решение кейсов, упражнения.

Аудитория: руководители подразделений, HR-менеджеры и руководители, T&D-специалисты.

Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Инженерная, 6. Конференц-зал Открытой Школы Бизнеса. 


Авторы: Милла Пиотровская

Темы: HRM , Коучинг
август
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
29
30
31
1 2
3
4 5 6
7
8 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27 28
29
30
31
1
Новая программа для руководителей
Открытая Школа Бизнеса стала для меня, прежде всего, школой личностного роста. Полный текст
Боровкова Елена Руководитель
Программы для реального сектора
Инструменты мотивации
Подписка на новости
Тренинг для тренеров