Мероприятия

21.08.2019 – Семинар «Взрослые отношения в деловом контексте»

21 Августа 2019, Среда

Оля Котова

Ведущая: Ольга Котова – профессиональный коуч (по стандартам ICF и ECF), бизнес-тренер, психолог. Опыт работы в управлении персоналом 13 лет, в топ-менеджменте и коучинге – 8 лет.

Время проведения: 19.00-22.00.
Стоимость участия: 500 рублей, для выпускников ОШБ – бесплатно.

Феномен «психологической незрелости» сотрудников (а порой и руководителей) порождает широкий спектр наболевших проблем управления людьми: неготовность брать на себя ответственность, реактивность, иллюзия отсутствия выбора, выученная беспомощность, инфантилизм, ожидания покровительства и решения свыше.

В свою очередь, управление из позиции «родителя» влечет за собой то, что за спиной у руководителя с психологической позицией «отца-спасителя» или «строгой / заботливой мамочки» формируется коллектив, на глазах теряющий способность к взрослой независимой или взаимозависимой позиции относительно рабочих задач и отношений.

Внутренние позиции «взрослого», «родителя» и «ребенка» не являются ролями или диагнозами, это психологические состояния Я, которые проявляются ситуативно, присутствуют в той или иной степени и в разном соотношении у всех людей, и могут включаться / выключаться в зависимости от контекста.

Знакомы ли вам ситуации, когда сотрудник при постановке или выполнении задачи проявляет непропорционально сильную эмоциональную реакцию, систематически просит о помощи, хронически заболевает перед важными моментами, демонстрирует состояние жертвы обстоятельств? Или же ситуации, когда при приближении директора к дверям все прижимаются к экранам компьютеров, затихают, часами сидят в очереди на согласование документов? Или моменты, когда во время отпуска руководителя ситуация в компании похожа на тихий час в детском саду без воспитателя?

Все эти сценарии разворачиваются, в первую очередь, во внутреннем психологическом пространстве, но имеют системное влияния на эффективность бизнеса и качество жизни.

Приглашаем разобраться, в какой внутренней позиции чаще находитесь Вы сами и как помочь своим сотрудникам и клиентами быть во взрослых отношения в деловом контексте.

На семинаре мы:

продемонстрируем, как применение инструментов коучинга в бизнесе способствуют формированию и поддержания взрослой позиции всех участников в деловом контексте;
определимся с понятием «психологическое взросление» и закономерностями «взросления» взрослых людей;
посмотрим на паттерны поведения и особенности ситуаций, запускающих в деловом контексте «детско-родительскую» внутреннюю игру;
разберем ключевые признаки зависимых, независимых и взаимозависимых отношений;
проведем самодиагностику значимых отношений в существующих командах участников;
через призму транзактного анализа посмотрим на внутренние позиции (эго-состояния) «Взрослый», «Родитель», «Ребенок», их поведенческие характеристики и последствия взаимодействия разных позиций в деловом контексте (руководитель-сотрудник, сотрудник-сотрудник, компания-клиент);
участники познакомятся с моделью «Треугольник Карпмана» (психологическая и социальная модель взаимодействия между людьми) и способами выхода из цикла «спасатель-жертва-агрессор».

Формат работы: мини-лекции, примеры из практики, демонстрация применения методов, отработка в парах и малых группах.

Аудитория: руководители любого уровня управления, специалисты по развитию людей и организаций, маркетологи, PR- и HR-специалисты, консультанты.

Место проведения (НОВЫЙ АДРЕС): Санкт-Петербург, ул. Некрасова, д. 60, конференц-зал Открытой Школы Бизнеса