Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

21.08.2019 – Семинар «Взрослые отношения в деловом контексте»

21 Августа 2019, Среда

Оля Котова

Ведущая: Ольга Котова – профессиональный коуч (по стандартам ICF и ECF), бизнес-тренер, психолог. Опыт работы в управлении персоналом 13 лет, в топ-менеджменте и коучинге – 8 лет.

Время проведения: 19.00-22.00
Стоимость участия: 500 рублей,  для выпускников ОШБ – бесплатно.


Феномен «психологической незрелости» сотрудников (а порой и руководителей) порождает широкий спектр наболевших проблем управления людьми: неготовность брать на себя ответственность, реактивность, иллюзия отсутствия выбора, выученная беспомощность, инфантилизм, ожидания покровительства и решения свыше.

В свою очередь, управление из позиции «родителя» влечет за собой то, что за спиной у руководителя с психологической позицией «отца-спасителя» или «строгой / заботливой мамочки» формируется коллектив, на глазах теряющий способность к взрослой независимой или взаимозависимой позиции относительно рабочих задач и отношений.  

Внутренние позиции «взрослого», «родителя» и «ребенка» не являются ролями или диагнозами, это психологические состояния Я, которые проявляются ситуативно, присутствуют в той или иной степени и в разном соотношении у всех людей, и могут включаться / выключаться в зависимости от контекста.

Знакомы ли вам ситуации, когда сотрудник при постановке или выполнении задачи проявляет непропорционально сильную эмоциональную реакцию, систематически просит о помощи, хронически заболевает перед важными моментами, демонстрирует состояние жертвы обстоятельств? Или же ситуации, когда при приближении директора к дверям все прижимаются к экранам компьютеров, затихают, часами сидят в очереди на согласование документов? Или моменты, когда во время отпуска руководителя ситуация в компании похожа на тихий час в детском саду без воспитателя? 

Все эти сценарии разворачиваются, в первую очередь, во внутреннем психологическом пространстве, но имеют системное влияния на эффективность бизнеса и качество жизни.

Приглашаем разобраться, в какой внутренней позиции чаще находитесь Вы сами и как помочь своим сотрудникам и клиентами быть во взрослых отношения в деловом контексте.


На семинаре мы:

  • продемонстрируем, как применение инструментов коучинга в бизнесе способствуют формированию и поддержания взрослой позиции всех участников в деловом контексте;
  • определимся с понятием «психологическое взросление» и закономерностями «взросления» взрослых людей;
  • посмотрим на паттерны поведения и особенности ситуаций, запускающих в деловом контексте «детско-родительскую» внутреннюю игру;
  • разберем ключевые признаки зависимых, независимых и взаимозависимых отношений;
  • проведем самодиагностику значимых отношений в существующих командах участников;
  • через призму транзактного анализа посмотрим на внутренние позиции (эго-состояния) «Взрослый», «Родитель», «Ребенок», их поведенческие характеристики и последствия взаимодействия разных позиций в деловом контексте (руководитель-сотрудник, сотрудник-сотрудник, компания-клиент);
  • участники познакомятся с моделью «Треугольник Карпмана» (психологическая и социальная модель взаимодействия между людьми) и способами выхода из цикла «спасатель-жертва-агрессор».


Формат работы: мини-лекции, примеры из практики, демонстрация применения методов, отработка в парах и малых группах.

Аудитория: руководители любого уровня управления, специалисты по развитию людей и организаций, маркетологи, PR- и HR-специалисты, консультанты.

Место проведения (НОВЫЙ АДРЕС): Санкт-Петербург, ул. Некрасова, д. 60, конференц-зал Открытой Школы Бизнеса

Регистрация обязательна.



Оплата участия в мероприятии


Авторы: Ольга Котова

Темы: HRM , Коучинг
сентябрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
26
27
28
29
30
31
1
2
3 4 5 6
7
8
9 10 11 12 13
14
15 16
17
18 19
20
21
22
23 24 25 26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
Новая программа для руководителей
Мы очень интенсивно работаем над программами развития навыков сотрудников, повышения их компетентности. Полный текст
Каменецкий Владимир Генеральный директор
Программы для реального сектора
Инструменты мотивации
Подписка на новости
Тренинг для тренеров