Мероприятия

Мероприятия

Возврат к списку

19.12.2019 – Семинар «Как получить максимум пользы от оценки методом 360 градусов»

19 декабря 2019, Четверг

Котова-Настя.pngВедущая: Анастасия Котова, специалист по оценке и развитию персонала, консультант; опыт в области оценки персонала более 9 лет, реализовано более 100 диагностических проектов.

Время проведения: с 15.00 до 17.00. Стоимость участия: бесплатно. 



  

На семинаре, посвященном одному из самых востребованных методов оценки персонала, мы оценим сам метод по системе 360 градусов: Метод360.png

  • Для каких задач компании этот метод следует использовать, какие преимущества получают внутренние заказчики оценки?
  • Какую ценность и сложности несет этот метод для HR-специалиста, реализующего его в компании?
  • Как воспринимается это метод самими оцениваемыми, как правильно позиционировать мероприятие и показать пользу результата?
  • Как вовлечь оценивающих и добиться от них честных и объективных оценок?

 

Целевая аудитория:

HR-специалисты и руководители компаний, которые уже используют этот метод оценки или только планируют его внедрение. Все, кто ищет работающие инструменты оценки персонала и не хочет повторять чужих ошибок при их использовании.

Ожидаемый результат:

Участники смогут понять, как правильно выстроить (или скорректировать) методику оценки 360 градусов у себя в компании, узнают, как получить качественный результат и максимально полно использовать все возможности метода, получат новые идеи по использованию оценки 360 градусов для решения актуальных HR-задач.

 

Формат: семинар, тренинг.

Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Некрасова, д. 60, конференц-зал Открытой Школы Бизнеса.

Регистрация обязательна.





Авторы: Анастасия Котова

Темы: HRM , Оценка
сентябрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
31
1
2 3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16 17
18
19
20
21 22 23 24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
Развитие персонала
Весь курс был насыщен примерами и практическими заданиями, что помогло качественно усвоить материал, переосмыслить и рационализировать собственные подходы. Полный текст
Звонкова Евгения Заместитель генерального директора по развитию
Подписка на семианры