7 навыков высокоэффективных людей (по методологии С. Кови)

Практический мини-курс по развитию навыков управления своей жизнью.

Котова1.jpgСтивен Р. Кови – консультант, тренер, предприниматель и автор одной из самых влиятельных бизнес-книг за последние 25 лет, переведенной на 40 языков мира и проданной в количестве 40 миллионов экземпляров «7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности».

По методологии С. Кови на пути к личной эффективности необходимо пересмотреть свои ограничивающие парадигмы в таких областях, как личная миссия, ответственность и выбор реакции, управление временем, принципы расстановки приоритетов, лидерство и управление, зависимость и взаимозависимость, эмпатия и синергия. Эффективное управление невозможно без обретения гармоничных отношений человека с самим собой и окружающими. Поэтому 7 навыков эффективности – это прежде всего путь к выстраиванию гармоничных отношений внутри себя и с окружающим миром.

Мы представляем новый формат работы над развитием 7 навыков:

  • Формирование личной практики развития – составление «дорожной» карты для усиления личной эффективности.
  • Работа в команде единомышленников.
  • Информационная поддержка от ведущего между занятиями (дополнительные материалы, комментарии к практикам, ответы на вопросы).
  • Домашние задания с возможностью взаимного менторинга между участниками.
  • Практики, которые могут стать помощниками в дальнейшей жизни и работе.
  • Фокусировка на таких значимых темах, как основа личного выбора, разработка миссии, распределение ресурсов и времени, взаимопонимание и стратегии в отношениях. 


Для кого?

Знакома ли вам ситуация, когда  вдохновение от интересной книги или сильного тренинга растворяется на глазах в рутине текущих дел? Бывало ли, что не хватает фокуса внимания, чтобы сформировать новую привычку в одиночестве? Хотелось бы иметь возможность обсудить новую книгу или метод работы с таким же заинтересованным и включенным собеседником? Случалось ловить ощущение грусти о того, что «плавали, знаем», но стоим на том же месте?

Если да, то вы не одиноки. Именно для таких включенных и заинтересованных в своем развитии участников мы создали курс, где без отрыва от текущей деятельности, в спокойном режиме вечерних семинаров за 2 месяца вы сможете сформировать привычку двигаться вперед, не откладывая развитие на понедельники. Вам также может быть интересен этот курс:

  1. Если вы уже не раз слышали про С. Кови и его 7 навыков, даже читали или листали его книгу, чувствуете, что «что-то в этом есть», но не понимаете, как конкретно применить в жизни, то курс привнесет  ясность, структурность и практичность в применении этой методологии к развитию себя и сотрудников.

  2. Если вы собственник,  руководитель или HR-специалист и решение ваших задач напрямую связано с личной эффективностью сотрудников и команды в целом.

  3. Если вы ощущаете «кризис смысла» и ищите новые пути личного и профессионального развития.


В какой форме?

1 вводный семинар и 3 вечерних мастер-класса (19:00-22:00) с домашними заданиями и поддержкой в Telegram-чате между занятиями.

24.01вводный семинар с обзором  методологии  С. Кови и всех семи навыков. Рекомендации по работе с книгой на ближайший месяц. Одна короткая практика по каждому навыку в дальнейшую проработку. Семинар открытый для всех, приглашайте коллег и друзей.

05.02 – мастер-класс № 1 «Принципы персонального видения и лидерства (1 и 2 навыки по С.Кови)».  

Сдвиг парадигмы. Изнутри наружу. Здоровый подход к эффективности. Принципы личной победы.

Навык № 1. Будьте проактивны. Принципы персонального видения.

Навык № 2. Начинайте, представляя конечную цель. Принципы персонального лидерства.

19.02 – мастер-класс № 2 «Принципы персонального управления и межличностного лидерства (3 и 4 навыки по С.Кови)».

Навык № 3. Сначала делайте то, что необходимо делать сначала. Принципы персонального управления.

Навык № 4. Думайте в духе «выиграл/выиграл». Принципы межличностного лидерства.

15.03 – мастер-класс № 3 «Принципы персонального управления и межличностного лидерства (5, 6 и 7 навыки по С.Кови)».

Навык № 5. Сначала стремитесь понять, потом – быть понятыми. Принципы эмпатического общения.

Навык № 6. Достигайте синергии. Принципы творческого сотрудничества.

Навык № 7. Затачивайте пилу. Принципы сбалансированного самообновления.

04.04 – открытый семинар «8-й навык: от эффективности к величию».


Что в результате?

  • Четкое понимание всех 7 навыков высокоэффективных людей и принципов управления своей жизнью.
  • Ясная картина текущего и желаемого состояния по каждому навыку.
  • Набор практик для своего развития и развития сотрудников по каждому навыку.
  • Внедрение новых подходов к саморазвитию, начало ежедневной практики.
  • Ответы на принципиальные жизненных вопросы: кто я, куда я иду, как я двигаюсь в целям, что для меня важно и другие.
  • Формирование поддерживающих отношений с другими участниками (взаимный менторинг).
  • Вдохновение для дальнейших изменений.


Стоимость абонемента на весь курс (9 часов очного тренинга и 2 месяца онлайн-поддержки)  – 10000 руб. Участие в отдельном семинаре – 3000 руб./семинар. Вводный семинар – бесплатно.

Участие в курсе – ваша инвестиция в переход от срочного к важному в своей жизни!

Можете ли вы все тоже самое получить самостоятельно, читая книгу и делая упражнения? Конечно! Но если до сих пор не получаете, курс – лучший способ начать изменения и сформировать для себя поддерживающую среду.


Ведущая: Ольга Котова. Профессиональный коуч (по стандартам ICF и ECF), консультант по управлению персоналом, медиатор. Опыт работы в управлении персоналом 11 лет, в топ-менеджменте и коучинге – более 6 лет. Имеет интересный опыт  работы директором по персоналу в компании, где методология С. Кови является основой корпоративной  философии управления. Более 10 лет активно применяет принципы высокоэффективных людей в своей жизни и работе с клиентами, ведет семинары и тренинги, в том числе, по темам 7 навыков.



Тьюторы программы:

Котова Ольга Профессиональный коуч-консультант (по стандартам ICF и ECF), бизнес-тренер, медиатор, консультант по управлению персоналом
Мне удалось выйти на внешний рынок как коуч, а также развиться на своей должности Полный текст
Симаков Максим HR бизнес-партнёр
Инструменты мотивации
Подписка на новости