Мнения выпускников

Мнения выпускников

Самый большой стереотип, который приходится в себе менять, ломать, это то, что есть правильные решения. И люди стараются прийти за правильными решениями. Как в книжках пишут – «как заработать миллион», «сделайте 10 раз, как мы сказали, и вы получите искомое»?
На самом деле, в менеджменте нет правильных решений. В общем-то, это мое мнение, и его могут разделять или не разделять. Это мягкие системы, здесь очень многое зависит от тех людей, с которыми вы работаете. Вы можете разработать замечательный план и продумать суперстратегию, но на этапе реализации ничего не получится.
Нет простых решений, и в Школе не учат технологии, как сделать деньги, скорее это некоторые подходы к пониманию ситуации. С одной стороны, не допустить ошибок, с другой стороны, попытаться работать с максимальной эффективностью. И это не означает, что это решение – единственное правильное, оно самое лучшее. Но люди в состоянии эти решения уже принимать, и не просто принимать из принципа «три П» – пол, палец, потолок – а исходя из каких-то достаточно разумных, логичных рассуждений.
Безусловно, есть творцы, для которых это все, наверно, не надо, но творцов всегда меньше, чем тех людей, которые мыслят технологично. Вот эти люди, которые прошли обучение, уже получают в руки некоторый инструмент, а как использовать инструмент зависит от каждого.
Никифоров Юрий Директор по развитию
ГК "Цифрал"

Другие Мнения

Бизнес обучение в ОШБ – прекрасно структурирует и дополняет личный опыт управления компанией Полный текст
Соколов Илья Начальник отдела рекламы Управления связей с общественностью и рекламы
ОАО "Банк ВТБ Северо-Запад"
Позволяет вывести бизнес на более высокий уровень развития Полный текст
Ежков Даниил Руководитель
Атлант

Новая программа для руководителей
Мы очень интенсивно работаем над программами развития навыков сотрудников, повышения их компетентности. Полный текст
Каменецкий Владимир Генеральный директор
Программы для реального сектора
Инструменты мотивации
Подписка на новости
Тренинг для тренеров