01-02.12.2020 – Мастер-класс «Управление организационными изменениями»

Время проведения: 2 дня с 10.00 до 18.00.
Стоимость участия: 19 000 рублей. В стоимость входят материалы и кофе.
Основные приращения компетенций
- Понимание логики действий при готовности изменять организацию в условиях новой бизнес-стратегии.
- Навыки оценки ситуаций и выбора технологии управления изменениями.
- Навыки в использовании инструментов «жесткого» управления изменениями.
- Навыки анализа проблемных ситуаций с помощью системного инструментария.
- Понимание техник развивающих изменений на основе мобилизации социального ресурса.
- Представления об условиях успешности перемен.
Содержание
Тема 1. Выбор технологии управления изменениями
- Генеральная логика управления переменами
- Понимание перемен как ситуаций
- Выбор технологии управления переменами
Тема 2. Технология «жестких» изменений
- Общая логика и особенности технологии
- Системные инструменты технологии
- Пошаговый алгоритм «жесткой» технологии вмешательства в ситуации
- Стратегии внедрения перемен
Тема 3. Технология «мягких» изменений
- Управление сложными изменениями
- Шаги организационного развития как «мягкой» технологии изменений
- Подходы к управлению организационной культурой
Тема 4. Условия успешности организационных изменений
- Тактическое пространство управления изменениями
- Принципы конструктивного поведения во время организационных изменений
Тема 5. Управление изменениями и обучение
- Облик самообучающейся организации
- Модели профессионального обучения
Назначение: Программа предназначена менеджерам, выполняющим функции директора по развитию компаний. Полезно менеджерам и аналитикам, входящим в стратегические группы и погруженным в развивающие процессы в организациях. Бесполезно менеджерам с начальными компетенциями в области менеджмента.
Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Некрасова, д. 60, конференц-зал Открытой Школы Бизнеса.
Регистрация обязательна.
#FORM_154#
Андрей Теслинов