Поколение Y наступает

Поколение Y наступает

2016_02_3_millenials.jpg

Влиянию поколения Y на цепи поставок посвящен материал, опубликованный сайтом materialhandling&logistics (MH&L). Речь идет о «Первом опросе по значимым тенденциям 2016 в цепях поставок и логистике», проведенном EyeforTransport.

Среди компаний-участников опроса только в 12% доминирует поколение Y. В 34% представители этого поколения составляют от 25% до 50% сотрудников, что в целом соответствует общей доли поколения в работоспособном населении.

На вопрос о готовности компаний к изменениям в рабочей силе, связанным с поколением Y, ответы распределились следующим образом:

- 36% сообщили, что готовы и изменили свои базовые подходы в сторону ценностей поколения Y – технологии, инновации, работа с данными, вопросы собственников и т.д.

- 25,5% сообщили, что готовы, но не видят необходимости изменений

- 17,6%  - не готовы, но планируют соответствующие изменения

- 12,1% - не готовы и не планируют

- 8,8% - не знают.

Участники опроса считают, что наибольшее влияние поколения Y на цепи поставок будет происходить через изменения покупательского поведения. Здесь речь идет о новых рынках – онлайн, мобильных, социальных сетей – это один из основных путей трансформации для цепей поставок.

Более 55% ответивших считают также значимой способность поколения Y понимать и адаптировать технологии, которая должна привести ко множеству инноваций в цепях поставок организаций самого разного профиля

http://mhlnews.com/labor-management/how-millennials-are-affecting-supply-chain Темы: Supply Chain


Возврат к списку


Новая программа для руководителей
Даются инструменты, с помощью которых можно объяснить, доказать, рассказать более вдумчиво, почему то или иное правильно, важно, нужно сделать. Полный текст
Колин Алексей директор филиала СПБ
Программы для реального сектора
Инструменты мотивации
Подписка на новости
Тренинг для тренеров